Gerente De Rh

Centro De Avaliação E Desenvolvimento Humano; Sertãozinho; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Centro de Avaliação e Desenvolvimento Humano busca um Gerente de RH que seja referência em estratégias de pessoas, transformando desafios em oportunidades para construir uma cultura organizacional forte e inclusiva.

O profissional liderará recrutamento, onboarding e gestão de remuneração, acompanhando indicadores de clima e retenção, além de direcionar iniciativas de DEI e transformação digital em RH. Será consultor interno sobre legislação trabalhista.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH e processos de recrutamento, seleção e onboarding.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira, benefícios e remuneração.
• Habilidade em estratégias de retenção e engajamento.
• Domínio de ferramentas de RH (ATS, HRIS e folha de pagamento).
• Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de analisar dados e gerar relatórios de desempenho.
• Experiência em programas de diversidade e inclusão.
• Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos de RH.
• Certificação em HR (SHRM, HRCI, CIPD).
• Experiência com transformação digital em RH e uso de analytics.
• Habilidade em negociação e gestão de fornecedores externos.

Responsibilities

• Planejar, executar e otimizar recrutamento, seleção e onboarding.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de engajamento, clima e retenção.
• Gerenciar estrutura de benefícios e remuneração, assegurando competitividade e conformidade.
• Conduzir iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
• Atuar como consultor interno sobre legislação trabalhista e políticas de RH.
• Gerenciar implementação de sistemas e ferramentas de RH (ATS, HRIS, folha de pagamento).

Skills

Gestão de equipes de RH

Recrutamento e onboarding

Engajamento e retenção

Indicadores de clima

Remuneração e benefícios

Legislação trabalhista brasileira

Diversidade e inclusão

Analytics de RH

Education

Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins

Tools

ATS

HRIS

folha de pagamento

Job description

Sobre a vagaBuscamos um Gerente de RH que seja referência em estratégias de pessoas, que saiba transformar desafios em oportunidades e que contribua para a construção de uma cultura organizacional forte e inclusiva.

Responsabilidades

• Planejar, executar e otimizar processos de recrutamento, seleção e onboarding.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de engajamento, clima e retenção.
• Gerenciar a estrutura de benefícios e remuneração, garantindo competitividade e conformidade legal.
• Conduzir iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
• A atuar como consultor interno sobre legislação trabalhista e políticas de RH.
• Gerenciar a implementação de sistemas e ferramentas de RH (ATS, HRIS, folha de pagamento).

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de RH e em processos de recrutamento, seleção e onboarding.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira, benefícios e remuneração.
• Habilidade em desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento.
• Domínio de ferramentas de RH (ATS, HRIS, sistemas de folha de pagamento).
• Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de analisar dados e gerar relatórios de desempenho.
• Experiência em implementação de programas de diversidade e inclusão.
• Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos de RH.
• Certificação em HR (SHRM, HRCI, CIPD).
• Experiência com transformação digital em RH e uso de analytics.
• Habilidade em negociação e gestão de fornecedores externos.