Encarregado De Rh

Grupo Muffato; Londrina; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grupo Muffato está em busca de um Encarregado(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças e operações, assegurando excelência nos processos de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos profissional com perfil analítico, visão de negócio e forte relacionamento, que atue próximo às equipes e contribua para um ambiente de alto desempenho.

O candidato ideal terá experiência em rotinas de DP, gestão de indicadores e atuação em ambientes com grande volume

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (completa ou em andamento).
• Experiência em Administração de Pessoal e RH.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

Responsibilities

• Executar e acompanhar processos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação e políticas internas.
• Atuar em admissão, integração, movimentações, férias, desligamentos e rotinas de pessoal.
• Controlar jornadas, escalas, banco de horas, horas extras e absenteísmo.
• Apoiar lideranças com políticas, procedimentos e boas praticas de RH.
• Monitorar indicadores de RH e propor melhoria.
• Contribuir para políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
• Atender colaboradores visando experiência positiva e cumprimento de processos internos.
• Contribuir para comunicação interna, engajamento e cultura organizacional.
• Organizar documentos, controles e registros da área de RH.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH.

Skills

Proatividade

Organização

Comunicação clara

Relacionamento interpessoal

Pensamento analítico

Planejamento de processos

Adaptabilidade

Foco em resultados

Education

Superior completo ou em andamento em Gestão de RH/ Admin/ Psicologia

Job description

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças e das operações, garantindo a excelência nos processos de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional com perfil analítico, visão de negócio e forte capacidade de relacionamento, que goste de atuar próximo às equipes e contribuir para a construção de um ambiente organizacional de alto desempenho.

Principais atribuições:

• - Executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• - Atuar nos processos de admissão, integração, movimentações internas, férias, desligamentos e demais rotinas de pessoal.
• - Realizar o controle e acompanhamento de jornadas de trabalho, escalas, banco de horas, horas extras e absenteísmo.
• - Apoiar lideranças na gestão de pessoas, fornecendo orientações sobre políticas, procedimentos e boas práticas de RH.
• - Monitorar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas.
• - Contribuir para a implantação e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
• - Atuar no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e assegurando o cumprimento dos processos internos.
• - Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• - Garantir a organização e atualização de documentos, controles e registros relacionados à área de Recursos Humanos.
• - Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• - Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• - Vivência em processos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
• - Experiência em empresas dos segmentos de varejo, indústria, logística, transporte ou centros de distribuição.
• - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• - Experiência com indicadores e controles relacionados à gestão de pessoas.
• - Conhecimento em sistemas de gestão de RH e Pacote Office.
• - Facilidade para atuar em ambientes de grande volume operacional e múltiplas demandas.

Competências esperadas:

• - Proatividade e senso de dono.
• - Organização e atenção aos detalhes.
• - Comunicação clara e assertiva.
• - Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• - Capacidade analítica e resolução de problemas.
• - Planejamento e controle de processos.
• - Adaptabilidade e resiliência.
• - Orientação para resultados e atendimento ao cliente interno.