GERENTE DE RH - Segmento: Transportes

abler Vagas; Eusébio; Presencial; BRL 133 920 - 167 400; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no local

Plano de saúde

Cesta básica

Resumo da oferta

Abler Vagas, localizada em Eusébio, Ceará, está em busca de um Gerente de Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver subsistemas eficazes na área. O candidato ideal terá graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos e experiência em gestão estratégica.

As responsabilidades incluem conduzir ações de gestão de pessoas e implementar melhorias em processos de RH. A empresa oferece um ambiente profissional dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência sólida em gestão de subsistemas de Recursos Humanos.
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte.

Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos.
• Conduzir ações estratégicas para a gestão de pessoas.
• Implementar melhorias contínuas em processos de RH.
• Atuar de forma estratégica junto à liderança.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Desempenho

Conhecimento em Indicadores de RH

Liderança Estratégica

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, RH

Pós-graduação em áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Gerente

Cursos: Administração, Psicologia, RH

Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, RH - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Seg a Sex - 07h às 16h20

Benefícios: Refeição no local, Plano de saúde, Cesta básica

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a efetividade das práticas e processos da área.
• Conduzir ações estratégicas voltadas à gestão de pessoas, incluindo cultura organizacional, retenção de talentos, desenvolvimento e relacionamento interno.
• Identificar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos e políticas de RH.
• Atuar de forma estratégica junto à liderança, contribuindo para o alcance dos objetivos e resultados do negócio.
• Acompanhar indicadores e resultados.

Requisitos obrigatórios para a posição

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com pós graduação na área.
• Experiência sólida na gestão dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Vivência com desenvolvimento organizacional, cultura, clima, retenção de talentos e gestão de desempenho.
• Experiência na implantação e condução de projetos de melhoria de processos e práticas de RH.
• Atuação estratégica em parceria com lideranças e suporte à tomada de decisão.
• Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados.
• Domínio de ferramentas da área.
• Disponibilidade para viagens.
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte.