GERENTE DE RESTAURANTE

Brava-Sushi; Itajaí; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A Brava-Sushi, em Itajaí, busca um Gerente para liderar equipes, planejar e coordenar atividades, assegurando o cumprimento de metas da empresa.

O cargo envolve tomar decisões estratégicas, gerenciar recursos e promover o desenvolvimento da equipe, além de manter bom relacionamento com clientes e fornecedores. O candidato ideal atua de forma colaborativa, analisa indicadores de desempenho e representa a empresa em reuniões estratégicas.

Responsibilities

• Liderar e motivar a equipe, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Planejar e coordenar as atividades da equipe, distribuindo tarefas e definindo metas e prazos.
• Garantir o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos pela empresa, monitorando o desempenho da equipe.
• Tomar decisões estratégicas para o crescimento e desenvolvimento da empresa, analisando cenários e propondo soluções.
• Gerenciar recursos financeiros, materiais e humanos de forma eficiente, buscando a otimização dos processos.
• Promover o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento e capacitação.
• Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes, fornecedores e demais stakeholders.
• Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais para a alta direção.
• Fomentar a cultura organizacional, valores e missão da empresa, garantindo a sua integridade e reputação.
• Participar de reuniões estratégicas e representar a empresa em eventos e negociações.

Job description

O Gerente é responsável por liderar equipes, planejar e coordenar atividades, garantir o cumprimento de metas e objetivos da empresa. Além disso, deve tomar decisões estratégicas, gerenciar recursos e promover o desenvolvimento da equipe.

• Liderar e motivar a equipe, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Planejar e coordenar as atividades da equipe, distribuindo tarefas e definindo metas e prazos.
• Garantir o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos pela empresa, monitorando o desempenho da equipe.
• Tomar decisões estratégicas para o crescimento e desenvolvimento da empresa, analisando cenários e propondo soluções.
• Gerenciar recursos financeiros, materiais e humanos de forma eficiente, buscando a otimização dos processos.
• Promover o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento e capacitação.
• Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes, fornecedores e demais stakeholders.
• Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais para a alta direção.
• Fomentar a cultura organizacional, valores e missão da empresa, garantindo a sua integridade e reputação.
• Participar de reuniões estratégicas e representar a empresa em eventos e negociações.