Gerente de Recursos Humanos

Vaganet; São Paulo; On-site; BRL 167,000 - 268,000; Full time

Job summary

A Vaganet procura um Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on, para liderar a área de RH em operação logística. Buscamos profissional com sólida experiência em logística/transportes/centros de distribuição, forte atuação em recrutamento de alto volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.

O cargo requer graduação em Administração, Psicologia ou RH, atuação em ATS/HRIS/Power BI, Excel e inglês intermediário, com contrato CLT e

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH no segmento Logística/Transportes/Centros de Distribuição.
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e ferramentas ATS.
• Excel e/ou Power BI em nível intermediário a avançado.
• Inglês intermediário.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.
• Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.
• Estruturar e implementar processos, políticas e novos projetos de Recursos Humanos.
• Conduzir a implantação de sistemas e ferramentas de RH, como ATS e HRIS.
• Apoiar a expansão de operações logísticas e a abertura de novos Centros de Distribuição.
• Promover ações de desenvolvimento de lideranças, engajamento, cultura e retenção de talentos.

Skills

Liderança de equipes

Recrutamento de alto volume

Análise de dados

Comunicação

Parcerias estratégicas

Inglês intermediário

Education

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos

Tools

ATS

HRIS

Excel

Power BI

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Gerente
Cursos de: Recursos Humanos, Administração,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial – Segunda a Sexta

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on, para liderar a área de RH em uma operação do segmento logístico.

Buscamos um profissional com sólida experiência em Logística, Transportes ou Centros de Distribuição, forte atuação em Recrutamento e Seleção de Alto Volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.
• Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.
• Estruturar e implementar processos, políticas e novos projetos de Recursos Humanos.
• Conduzir a implantação de sistemas e ferramentas de RH, como ATS e HRIS.
• Apoiar a expansão de operações logísticas e a abertura de novos Centros de Distribuição.
• Promover ações de desenvolvimento de lideranças, engajamento, cultura e retenção de talentos.
• Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas em conjunto com o Departamento Pessoal e SESMT.
• Gerenciar o orçamento da área de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recursos Humanos no segmento de Logística, Transportes, Supply Chain ou Centros de Distribuição.
• Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume, especialmente de profissionais operacionais.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de RH.
• Experiência na estruturação e implementação de processos e projetos de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e ferramentas ATS.
• Excel e/ou Power BI em nível intermediário a avançado.
• Inglês intermediário.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Perfil comportamental

• Buscamos uma liderança com visão estratégica, orientação para resultados, excelente comunicação, resiliência, capacidade analítica e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alto volume operacional.