Gerente de Recursos Humanos

Q Partner HR; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

A Q Partner HR está buscando um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on para liderar a área de RH em uma operação logística. O candidato ideal tem experiência sólida em Logística, Transportes ou Centros de Distribuição, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de alto volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.

As principais responsabilidades incluem liderar a equipe de RH, estruturar processos, implementar políticas,

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH no segmento Logística, Transportes, Supply Chain ou centros de distribuição.
• Recrutamento de alto volume com velocidade e qualidade nas contratações.
• Conhecimento em ATS, HRIS e indicadores de RH.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de RH, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.
• Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.
• Gerenciar recrutamento de grandes volumes, assegurando agilidade e qualidade.
• Monitorar turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.
• Estruturar políticas, projetos de RH e implantação de sistemas HRIS/ATS.

Skills

Excel

Power BI

Inglês intermediário

Liderança de equipes

Recrutamento de alto volume

Education

Graduação em Administração/ Psicologia/ RH

Tools

ATS

HRIS

Job description

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, dinâmico e hands-on, para liderar a área de RH em uma operação do segmento logístico.Buscamos um profissional com sólida experiência em Logística, Transportes ou Centros de Distribuição, forte atuação em Recrutamento e Seleção de Alto Volume e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças e da operação.

Responsabilidades

Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.Atuar como Business Partner junto à diretoria e às lideranças operacionais.Gerenciar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, time-to-hire e clima organizacional.Estruturar e implementar processos, políticas e novos projetos de Recursos Humanos.Conduzir a implantação de sistemas e ferramentas de RH, como ATS e HRIS.Apoiar a expansão de operações logísticas e a abertura de novos Centros de Distribuição.Promover ações de desenvolvimento de lideranças, engajamento, cultura e retenção de talentos.Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas em conjunto com o Departamento Pessoal e SESMT.Gerenciar o orçamento da área de Recursos Humanos.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em Recursos Humanos no segmento de Logística, Transportes, Supply Chain ou Centros de Distribuição.Experiência comprovada com recrutamento e seleção de alto volume, especialmente de profissionais operacionais.Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares de RH.Experiência na estruturação e implementação de processos e projetos de RH.Conhecimento em legislação trabalhista, indicadores de RH e ferramentas ATS.Excel e/ou Power BI em nível intermediário a avançado.Inglês intermediário.

Diferenciais

Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência em implantação de sistemas de RH.Participação em projetos de expansão de operações logísticas.

Perfil comportamental

Buscamos uma liderança com visão estratégica, orientação para resultados, excelente comunicação, resiliência, capacidade analítica e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alto volume operacional.