Gerente de Recursos Humanos

Vaganet; Serra; Sur place; BRL 67 000 - 134 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Alimentação na empresa

Vale-transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Convênio farmácia

Estacionamento

Convênio SESC

Résumé du poste

Vaganet, localizada no Espírito Santo, procura um gerente de RH para liderar subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, estruturando processos, políticas e rotinas. O papel envolve recrutamento, treinamento e gestão de folha de pagamento, benefícios e encargos.

O profissional deverá atuar de forma estratégica e hands‑on, com perfil de liderança, excelente comunicação e capacidade de resolver conflitos, contribuindo para o clima organizacional e conformidade trabalhista.

Qualifications

• Experiência em Gestão de RH e atuação nos subsistemas de RH e DP.
• Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas e folha de pagamento.

Responsabilités

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP.
• Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH.
• Liderar ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação.
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas.
• Gerenciar admissões e desligamentos.
• Monitorar o clima organizacional.
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH.
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
• Atuar em questões trabalhistas, sindicais e como preposto da empresa.
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Formation

Graduação em Administração/Recursos Humanos/Áreas correlatas

Description du poste

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Gerente
Cursos de: administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia
Escolaridade: Graduação – administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira 07:30 às 17:30 e sexta-feira 07:30 às 16:30.

Responsabilidades da posição:

Benefícios:

• Alimentação na empresa;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Convênio farmácia;
• Estacionamento;
• Convênio SESC.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP;
• Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH;
• Liderar ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação;
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas;
• Gerenciar admissões e desligamentos;
• Monitorar o clima organizacional;
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH;
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar em questões trabalhistas, sindicais e como preposto da empresa;
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos obrigatórios:

Experiência com Gestão de RH e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas;

Conhecimento de processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas;

Perfil de liderança, comunicação, proatividade e capacidade de resolução de conflitos;

Capacidade para atuar de forma estratégica e também hands‑on na operação de RH.