Gerente de Recursos Humanos

Keeptalent Recrutamento Especializado; Blumenau; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Keeptalent Recrutamento Especializado busca um(a) líder de RH para atuar em Blumenau, coordenando recrutamento, seleção, administração de pessoal, saúde e segurança e o Programa de Aprendizes, estruturando políticas e processos alinhados à prática da empresa.

O profissional trabalhará junto às lideranças, apoiando decisões sobre pessoas, desempenho e desenvolvimento, conduzindo treinamentos, avaliação de desempenho e fortalecendo a cultura organizacional, com foco em melhoria contínua e

Qualificações

• Liderança em RH
• Gestão de equipes de RH
• Conhecimento de legislação trabalhista brasileira

Responsabilidades

• Liderar a área de RH, coordenando as frentes de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança e Programa de Aprendizes.
• Estruturar, implementar e acompanhar processos e políticas de Recursos Humanos, assegurando sua aplicação e cumprimento.
• Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, desempenho, desenvolvimento e movimentações.
• Conduzir iniciativas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH e transformar diagnósticos em planos de ação e melhorias efetivas.
• Garantir a aderência aos processos internos, legislação e diretrizes da empresa.
• Atuar na melhoria contínua da estrutura de RH, incluindo a avaliação de oportunidades de internalização de processos atualmente terceirizados.
• Ser uma liderança presente na operação, com capacidade de identificar problemas, propor soluções e acompanhar sua execução.

Descrição da oferta de emprego

• Liderar a área de RH, coordenando as frentes de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Saúde e Segurança e Programa de Aprendizes.
• Estruturar, implementar e acompanhar processos e políticas de Recursos Humanos, assegurando sua aplicação e cumprimento.
• Atuar próximo às lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, desempenho, desenvolvimento e movimentações.
• Conduzir iniciativas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional.
• Acompanhar indicadores de RH e transformar diagnósticos em planos de ação e melhorias efetivas.
• Garantir a aderência aos processos internos, legislação e diretrizes da empresa.
• Atuar na melhoria contínua da estrutura de RH, incluindo a avaliação de oportunidades de internalização de processos atualmente terceirizados.
• Ser uma liderança presente na operação, com capacidade de identificar problemas, propor soluções e acompanhar sua execução.