Gerente de RH

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 150 000 - 230 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Winnin procura um Gerente de RH para conduzir a construção de uma cultura forte, sustentável e alinhada ao crescimento da empresa, atuando lado a lado com a alta gestão em decisões-chave de pessoas e organização.

Você desenhará a estratégia de RH, liderará o time (DHO, R&S, Dept. Pessoal) e estruturará políticas, processos e indicadores, assegurando conformidade trabalhista, governança e programas de atração, seleção e onboarding de talentos.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada ao plano de negócios.
• Liderar e desenvolver o time de RH (DHO, R&S, Departamento Pessoal, etc.).
• Estruturar políticas, processos e indicadores de RH (people analytics).
• Garantir a fluidez de todos os processos existentes, principalmente de Departamento Pessoal.
• Conduzir programas de atração, seleção e onboarding de talentos.
• Desenvolver trilhas de carreira, desempenho e sucessão.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Garantir conformidade trabalhista e boas práticas de governança em RH.

Descrição da oferta de emprego

Como Gerente de RH, você terá papel central na construção de uma cultura forte, sustentável e alinhada ao crescimento da empresa, atuando lado a lado com a alta gestão em decisões-chave de pessoas e organização.

• Desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada ao plano de negócios.
• Liderar e desenvolver o time de RH (DHO, R&S, Departamento Pessoal, etc.).
• Estruturar políticas, processos e indicadores de RH (people analytics).
• Garantir a fluidez de todos os processos existentes, principalmente de Departamento Pessoal.
• Conduzir programas de atração, seleção e onboarding de talentos.
• Desenvolver trilhas de carreira, desempenho e sucessão.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Garantir conformidade trabalhista e boas práticas de governança em RH.