GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

confidential; Brasília; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Confidencial está recrutando para liderar e desenvolver o departamento de pessoal. A vaga envolve gerenciar folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e férias, além de supervisionar o controle de ponto e a jornada de trabalho.

É exigida experiência sólida em DP, atuação na construção civil, gestão de equipes e profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. O candidato ideal tem perfil de liderança, organização e foco em resultados.

Qualifications

• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Atuação comprovada na construção civil.
• Gestão de equipes e liderança.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e controle de jornada.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
• Gerenciar folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e férias.
• Supervisionar o controle de ponto e jornada de trabalho.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e obrigações legais.
• Acompanhar indicadores, prazos e resultados, promovendo melhorias nos processos.
• Atuar em parceria com contabilidade, jurídico, sindicatos e lideranças.
• Assegurar a qualidade, a confiabilidade e a conformidade das rotinas de pessoal.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de equipes

Comunicação

Foco em resultados

Domínio da legislação trabalhista

Education

Administração/ RH/ Ciências Contábeis

Job description

Descrição

Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.

Gerenciar folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e férias.

Supervisionar o controle de ponto e jornada de trabalho.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e obrigações legais.

Acompanhar indicadores, prazos e resultados, promovendo melhorias nos processos.

Atuar em parceria com contabilidade, jurídico, sindicatos e lideranças.

Assegurar a qualidade, a confiabilidade e a conformidade das rotinas de pessoal.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação comprovada na construção civil.

Experiência em gestão de equipes.

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e controle de jornada.

Perfil de liderança, organização, capacidade analítica, boa comunicação e foco em resultados.