Encarregado de Departamento Pessoal

E; Bom Jesus da Lapa; On-site; BRL 24,000 - 60,000; Full time

Job summary

A empresa E busca profissional para atuar no Departamento Pessoal com foco em rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento. O candidato irá gerenciar contratos, rescisões, férias, 13º e encargos sociais, além de controle de ponto e banco de horas.

É requerida formação superior em RH/ Administração/ Contábeis ou áreas correlatas, com experiência em legislação trabalhista, eSocial e sistemas de folha. Excel e pacote Office são indispensáveis para o dia a dia.

Qualifications

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Gerenciar admissão e demissão de funcionários, incluindo contratos e rescisões.
• Processar folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais (FGTS, INSS).
• Realizar controle de ponto e banco de horas.
• Orientar colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.
• Manter registros e documentos dos funcionários atualizados.
• Atuar na interface com órgãos fiscalizadores e sindicatos.
• Elaborar declarações e obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF).

Skills

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Education

Ensino Superior completo ou em andamento em RH/Administração/Contábeis ou áreas correlatas

Tools

eSocial

RAIS

DIRF

Excel

Job description

Gerenciar a admissão e demissão de funcionários, incluindo a elaboração de contratos e rescisões. Processar folha de pagamento, férias, 13o salário e encargos sociais (FGTS, INSS). Realizar o controle de ponto e banco de horas. Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios. Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. Atuar na interface com órgãos fiscalizadores e sindicatos. Elaborar e enviar declarações e obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF). Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente no segmento de Construção Civil.

Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Habilidade com pacote Office, especialmente Excel.

Organização, atenção aos detalhes e proatividade.

Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.