Analista Departamento Pessoal

EMPREGARE.com; Maringá; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A EMPREGARE.com está à procura de um profissional de RH para atuar com administração de pessoal, folha de pagamento e suporte à legislação trabalhista. O candidato ideal tem formação em Administração ou RH, conhecimento de legislação e experiência em DP, benefícios e relatórios.

Serão valorizadas habilidades de comunicação, organização e convivência em equipe. A posição envolve atuação em Maringá e oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
• Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo documentação e cumprimento da legislação vigente.
• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais.
• Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando conformidade com normas internas e externas.
• Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
• Prestar suporte em questões relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal, contribuindo para decisões estratégicas.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
• Atender colaboradores em demandas do departamento pessoal, promovendo bom clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a correta documentação e cumprimento da legislação vigente.

Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e encargos sociais.

Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando a conformidade com as normas internas e externas.

Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

Prestar suporte em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.

Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Atender colaboradores em suas demandas relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom clima organizacional.

Requisitos

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.

Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Diferenciais