Especialista em Remuneração Americas

Fugro; Rio das Ostras; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Fugro no Brasil procura profissional analítico(as) com visão estratégica para conduzir projetos de remuneração em ambientes corporativos complexos. Você administrará programas para a região Américas, apoiando orçamentos e oferecendo recomendações com base em pesquisas de mercado.

O papel envolve parceria com áreas de RH, Finanças e equipes globais, além de desenvolver treinamentos sobre políticas de remuneração, garantindo conformidade com regulamentações. Modelo híbrido em Rio das Ostras.

Qualifications

• Graduação em Administração, Economia, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em remuneração, cargos e salários ou áreas relacionadas.
• Conhecimento avançado do Pacote Office.
• Conhecimento em sistemas de cargos e salários.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Rio das Ostras (intercalando entre uma semana full home office e outra semana 3 dias presenciais. Cerca de 6 dias presenciais no mês).

Responsibilities

• Administrar programas de remuneração para a região Américas, incluindo ciclos de mérito, incentivos de curto e longo prazo.
• Apoiar processos de orçamento anual e planejamento salarial.
• Assessorar gestores e parceiros de RH em temas relacionados a ofertas salariais, promoções, pesquisas de mercado, descrição e avaliação de cargos.
• Desenvolver e manter estruturas salariais para os países do continente.
• Participar de pesquisas salariais e análises de mercado para garantir competitividade externa.
• Elaborar apresentações executivas com análises, insights e recomendações relacionadas à remuneração.
• Atuar em parceria com áreas de RH, Finanças, HRIS e equipes globais na implementação e gestão de programas de recompensas.
• Desenvolver treinamentos e comunicações sobre políticas e práticas de remuneração.
• Garantir conformidade com regulamentações, políticas corporativas e processos de auditoria relacionados à remuneração.

Skills

Remuneração

Cargos e salários

Análise de dados

Apresentações

Influenciar stakeholders

Education

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Graduação em Psicologia

Tools

Pacote Office

Sistemas de cargos e salários

Job description

Procuramos um(a) profissional analítico(a), com visão estratégica de negócio, capacidade de influenciar stakeholders e experiência na condução de projetos de remuneração em ambientes corporativos complexos. Será um diferencial possuir vivência regional ou multinacional e habilidade para transformar dados em recomendações que apoiem a tomada de decisão.

Principais responsabilidades

• Administrar programas de remuneração para a região Américas, incluindo ciclos de mérito, incentivos de curto e longo prazo.
• Apoiar processos de orçamento anual e planejamento salarial.
• Assessorar gestores e parceiros de RH em temas relacionados a ofertas salariais, promoções, pesquisas de mercado, descrição e avaliação de cargos.
• Desenvolver e manter estruturas salariais para os países do continente.
• Participar de pesquisas salariais e análises de mercado para garantir competitividade externa.
• Elaborar apresentações executivas com análises, insights e recomendações relacionadas à remuneração.
• Atuar em parceria com áreas de RH, Finanças, HRIS e equipes globais na implementação e gestão de programas de recompensas.
• Desenvolver treinamentos e comunicações sobre políticas e práticas de remuneração.
• Garantir conformidade com regulamentações, políticas corporativas e processos de auditoria relacionados à remuneração.

Requisitos

• Graduação em Administração, Economia, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em remuneração, cargos e salários ou áreas relacionadas.
• Conhecimento avançado do Pacote Office.
• Conhecimento em sistemas de cargos e salários.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Rio das Ostras (intercalando entre uma semana full home office e outra semana 3 dias presenciais. Cerca de 6 dias presenciais no mês)