ESPECIALISTA EM BUSINESS PARTNER

Michelin; Barueri; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gerenciamento de frotas em Barueri está em busca de um Especialista em Business Partner. O candidato ideal deve ter experiência em recursos humanos, habilidade em gestão de pessoas e conhecimento em legislações trabalhistas. Este papel é fundamental para apoiar as decisões estratégicas da empresa e fomentar um ambiente inclusivo. Oferecemos benefícios atrativos e um espaço para inovação e desafios.

Serviços

Vale transporte

Reembolso do fretado

Vale refeição

Plano de saúde

Participação de resultados

Auxílio creche

Licença parental estendida

Gympass

Descontos na compra de pneus Michelin

Qualificações

• Experiência anterior em recursos humanos ou na gestão de pessoas.
• Compreensão sobre gestão de projetos e legislação trabalhista.
• Conhecimento em setores financeiros é desejável.

Responsabilidades

• Atuar como parceira estratégica para a gestão de pessoas.
• Planejar e executar ações de atração e retenção de talentos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos.
• Gerenciar programas de talentos e monitorar indicadores de gestão.

Conhecimentos

Vivência em Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Gestão de Projetos

Legislação Trabalhista

Entendimento de Setores Financeiros

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Tecnologias de RH

People Analytics

Descrição da oferta de emprego

ESPECIALISTA EM BUSINESS PARTNER

IMPORTANTE VAGA PARA MICHELIN CONNECTED FLEET:

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!

E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!

Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.

Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!

Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:

• Atuar como parceira estratégica das áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Planejar e executar ações de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhadas à estratégia da empresa;
• Promover o desenvolvimento de competências e performance, por meio de treinamentos, programas de idiomas, coaching e mentoria;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando líderes na gestão de performance e ciclos de gente;
• Gerenciar programas de talentos, incluindo sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de colaboradores de alto potencial;
• Monitorar indicadores de gestão de pessoas, como turnover, equidade de gênero, diversidade e movimentações internas;
• Fomentar uma cultura de engajamento, realizando pesquisas de clima e apoiando líderes na criação de planos de ação;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos, garantindo contratações assertivas e apoiando demandas externas;
• Gerenciar o orçamento de T&D, acompanhando custos e garantindo eficiência nos investimentos em desenvolvimento;
• Apoiar a tomada de decisões éticas e estratégicas, garantindo a aderência às políticas e processos internos da empresa.

REQUISITOS:

• Superior completo;
• Vivência em Recursos Humanos ou em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em gestão de projetos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Entendimento de setores financeiros.

DESEJÁVEIS:

• Inglês intermediário.
• Conhecimento em tecnologias de RH e people analytics.

BENEFÍCIOS:

• Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Cartão multibenefícios;
• Plano de saúde e odontológico;
• Participação de resultados;
• Auxílio creche;
• Licença parental estendida;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Empréstimo consignado;
• Plano de aquisição de ações;
• Day off aniversário;
• Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
• Descontos na compra de pneus Michelin;
• Campanha anual de vacinação contra a gripe;
• Programa de promoção da saúde psicológica;
• Plataforma de desenvolvimento.

Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!