ESPECIALISTA DE RH

Proativa Capital; Rio de Janeiro; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Proativa Capital, localizada no Rio de Janeiro, está recrutando um profissional de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e consultiva, apoiando lideranças e colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento da organização. O foco inclui gestão de pessoas, desempenho, treinamento, recrutamento e clima organizacional, com participação em projetos de cultura e comunicação interna.

Buscamos formação superior em áreas correlatas, experiência generalista e perfil proativo, com

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em RH, preferencialmente atuação generalista.
• Conhecimento em processos de RH (R&S, Treinamento, Avaliação de Desempenho) e indicadores.
• Boa capacidade analítica e organização.
• Perfil proativo, consultivo e orientado a resultados.

Responsibilities

• Apoiar gestores em gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento.
• Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Apoiar ações de Clima Organizacional e Engajamento.
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios mensais.
• Apoiar processos de Cargos, Salários e Benefícios.

Skills

Gestão de pessoas

Desempenho e desenvolvimento

Recrutamento e seleção

Clima organizacional

Indicadores de RH

Comunicação

Projeto estratégico

Education

Graduação em Psicologia/ Administração/ RH

MBA/ pós-graduação em Gestão de Pessoas

Job description

Missão do cargo:

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Recursos Humanos, apoiando a liderança e os colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da organização, além de gerir projetos e iniciativas que elevarão o nível de maturidade dos processos de RH.

Principais responsabilidades

• Apoiar gestores em gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento;
• Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Atuar na melhoria dos processos e políticas de RH;
• Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção;
• Apoiar ações de Clima Organizacional e Engajamento;
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais mensais;
• Apoiar processos de Cargos, Salários e Benefícios;
• Atuar como parceiro dos gestores nas demandas de pessoas e organização;
• Contribuir para projetos de cultura, comunicação interna e desenvolvimento organizacional.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de RH, preferencialmente em atuação generalista;
• Conhecimento em processos de R&S, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e indicadores de RH;
• Boa capacidade analítica e organização;
• Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, consultivo e orientado a resultados;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções de RH;
• Participar de projetos estratégicos relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
• Experiência com HR Business Partner (HRBP);
• Conhecimento em ferramentas de gestão e indicadores de RH;
• Experiência em estruturação ou melhoria de processos de RH;