Especialista de Remuneração

TotalPass; São Paulo; On-site; BRL 140,000 - 210,000; Full time

Job summary

A TotalPass busca um profissional com atuação consolidada em gestão de estruturas salariais, benefícios e orçamento de pessoal para atuar com payroll e People Analytics. O candidato trabalhará com modelagem de remuneração, avaliação de cargos e dashboards executivos.

Você desenvolverá análises estatísticas para apoiar decisões, usando Power BI/Tableau e SQL, respeitando LGPD e diretrizes de compliance. Experiência com Mercer IPE/Hay é diferencial.

Qualifications

• Experiência consolidada em gestão de estruturas salariais, benefícios e payroll.
• Capacidade de criar painéis executivos de People Analytics.
• Conhecimento de Mercer IPE/Hay para avaliações de cargos.
• Excel Avançado, BI (Power BI/Tableau) e SQL.
• Compreensão das diretrizes LGPD.

Responsibilities

• Gerenciar estruturas salariais, pesquisas de mercado e avaliar cargos.
• Modelar políticas de remuneração variável (PLR, bônus e comissões).
• Gerenciar orçamento de pessoal (Budget) e acompanhar desvios (Actual vs. Budget).
• Construir dashboards automatizados em Power BI/Tableau para apoio à decisão.
• Negociar reajustes com operadoras e corretores, mapeando tendências de mercado.

Skills

Mercer IPE/Hay

Excel Avançado

Power BI

Tableau

SQL

Analytics storytelling

People Analytics

Education

Graduação completa

Pós-graduação (diferencial)

Tools

Power BI

Tableau

SQL

Job description

Atividades realizadas:Gerenciar estruturas e tabelas salariais (Compa-Ratio), conduzir pesquisas de mercado, avaliar cargos (ex.: Mercer IPE), modelar políticas de Remuneração Variável (PLR, Bônus e Comissões);Acompanhar custos e sinistralidade dos planos (saúde, odontológico, vida, etc.), atuar na negociação de reajustes com operadoras/corretoras e mapear tendências de mercado;Construir o planejamento anual de despesas de pessoal (Budget), realizar o acompanhamento mensal de desvios (Actual vs. Budget), projetar tendências (Forecast) e alinhar premissas com a Controladoria/FP&A;Integrar e tratar bases de dados de pessoas (em conformidade com a LGPD), construir e manter dashboards automatizados em Power BI/Tableau e desenvolver análises estatísticas/preditivas para apoio à decisão, com suporte ou criação usando estrutura agêntica (IA).Requisitos da vaga:Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação na área é um diferencial;Atuação consolidada na gestão de estruturas salariais, benefícios, controle orçamentário de pessoal (Payroll/Headcount) e criação de painéis executivos de People Analytics;Avaliação de cargos (Mercer IPE/Hay), modelagem orçamentária e financeira de folha, Excel Avançado, ferramentas de BI (Power BI/Tableau), SQL e diretrizes da LGPD;Pensamento analítico, storytelling com dados, visão sistêmica de negócio, capacidade consultiva, ética e confidencialidade.Habilidades Comportamentais:Postura consultiva e perfil de governança;Storytelling e tradução de dados;Visão sistêmica e senso de negócio;Ética, discrição e confidencialidade;Pragmatismo analítico e resolução de problemas;Relacionamento interpessoal e articulação entre áreas.Escolaridade Mínima: Ensino Superior