Analista de Remuneração Pleno

Hospital São Camilo SP; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

O Hospital São Camilo SP, localizado em São Paulo, busca profissional para atuar em remuneração, cargos e salários, com foco em análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade.

Você conduzirá avaliações de novos cargos, garantirá a aplicação das políticas de remuneração, desenvolverá tabelas salariais e participará de pesquisas de mercado, trabalhando presencialmente no Centro Administrativo.

Formación

• Graduação completa em Administração, RH, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em Remuneração, Cargos e Salários.
• Vivência com pesquisas salariais, estudos de custos e negociações coletivas.
• Conhecimento de metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, WTW ou similares).

Responsabilidades

• Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade.
• Conduzir avaliações e descrições de novos cargos.
• Garantir a aplicação das políticas de remuneração e a consistência dos processos ao nível Brasil.
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais.
• Participar de pesquisas salariais de mercado e análises comparativas.
• Atuar em parceria com consultores e gestores, apoiando tomadas de decisão estratégicas.

Conocimientos

Excel intermediário/avançado

Análise de dados

Raciocínio analítico

Educación

Graduação em Administração/Recursos Humanos/Economia

Herramientas

TOTVS

Senior

SAP

Descripción del empleo

Principais responsabilidades:

Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade;

Descrição:

Principais responsabilidades:

• Realizar análises de movimentações de pessoal e estudos de remuneração de média e alta complexidade;
• Conduzir avaliações e descrições de novos cargos;
• Garantir a aplicação das políticas de remuneração e a consistência dos processos ao nível Brasil;
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais;
• Participar de pesquisas salariais de mercado e análises comparativas;
• Atuar em parceria com consultores e gestores, apoiando tomadas de decisão estratégicas;

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Remuneração, Cargos e Salários;
• Vivência com pesquisas salariais, estudos de custos e negociações coletivas;
• Excel intermediário/avançado para análise e modelagem de dados;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, WTW ou similares); Experiência com sistemas ERP de RH (TOTVS, Senior, SAP ou correlatos).
• Local de trabalho: Centro Administrativo São Camilo - Atuação presencial.
• Horário: Comercial

Outros Requisitos:

• Forte raciocínio analítico e visão crítica;
• Perfil proativo e orientado à solução de problemas;
• Visão sistêmica e alinhamento com os valores organizacionais.