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Enfermeiro Sr. Para Rio Grande Do Norte

Hcor

Rio Grande do Norte

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

Uma instituição de saúde respeitável no Rio Grande do Norte está procurando um Enfermeiro sênior. O candidato deve ter experiência em UTI, formação superior em Enfermagem e pós-graduação na área. As principais responsabilidades incluem a supervisão da equipe de enfermagem, a realização de cuidados complexos e a participação no planejamento assistencial. A vaga oferece um pacote extensivo de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-alimentação e apoio ao desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de saúde (Bradesco)
Vale-alimentação
Seguro de vida pessoal
Convênio com redes de farmácias
Desconto em escolas de idioma

Qualificações

  • Corem ativo é essencial.
  • Mínimo de 1 ano de experiência em UTI.

Responsabilidades

  • Supervisionar a SAE garantindo registros completos.
  • Orientar e apoiar a equipe de enfermagem.
  • Garantir a continuidade da assistência entre turnos.

Conhecimentos

Experiência em UTI
Orientação e supervisão
Educação permanente
Comunicação com equipe multiprofissional

Formação académica

Superior completo em Enfermagem
Pós-Graduação em Unidade de Terapia Intensiva
Descrição da oferta de emprego
Cargo:

Enfermeiro sr. –Rio Grande do Norte

Requisitos:

Responsabilidades e atribuições:

  • Atuar conforme o Código de Ética do COFEN/COREN-SP e Código de Ética Institucional do HCor
  • Executar e supervisionar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), garantindo registros completos e conformes
  • Orientar, supervisionar e apoiar enfermeiros juniores/plenos e técnicos de enfermagem
  • Prestar cuidados de maior complexidade e educar pacientes e familiares no processo saúde-doença
  • Participar do planejamento assistencial multidisciplinar e de projetos institucionais relacionados à prática de enfermagem
  • Colaborar com o gestor da unidade na organização, diagnóstico e planejamento das atividades assistenciais
  • Contribuir no desenvolvimento, análise e melhoria de indicadores assistenciais
  • Garantir a continuidade da assistência entre turnos e promover melhorias nos processos assistenciais
  • Participar de decisões técnicas junto ao coordenador e acompanhar resultados assistenciais
  • Liderar a equipe para melhoria contínua da qualidade e segurança do paciente
  • Promover treinamentos, educação permanente e capacitação da equipe, atuando como multiplicador
  • Participar de treinamentos institucionais e admissionais, tanto como participante quanto como instrutor
  • Facilitar a comunicação entre pacientes, equipe multiprofissional, médicos e instituição, garantindo atendimento padronizado e ético
Requisitos e qualificações:
  • Superior completo em Enfermagem
  • COREN ativo
  • Pós-Graduação completa em Unidade de Terapia Intensiva
  • 1 ano de experiência em UTI
Informações adicionais:

Descrição de benefícios

  • Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes
  • Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes
  • Seguro de vida pessoal
  • Convênio com redes de farmácias
  • Parceria com SESC
  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação
  • Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo
  • Programa Conectar (reconhecimento por desempenho)
  • Valorizamos seu bem-estar:
    • Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores
    • Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores
    • Auster – Programa de apoio social
    • Total Pass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física
    • Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário
    • Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos
  • Pensamos no seu desenvolvimento:
    • Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais
  • Etapas do processo seletivo:
    • Triagem
    • Teste Técnico
    • Entrevista com Atração de Talentos
    • Entrevista com a Liderança
    • Exame Médico
Salário:

A combinar

Benefícios:

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