Enfermeiro Sênior - Maternidade - Itaquaquecetuba

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em São Paulo está em busca de um Especialista em Enfermagem para liderar suas equipes, garantindo a qualidade na assistência e o desenvolvimento contínuo de profissionais. O candidato deve ter experiência em supervisionar, planejar cuidados e manter comunicação eficaz com a equipe e pacientes. O trabalho é noturno com contratação efetiva sob regime CLT.

Qualificações

• Experiência em liderar equipes de enfermagem e supervisão técnica.
• Capacidade de planejar e coordenar assistências de enfermagem.
• Habilidade em manter comunicação clara e objetiva com profissionais e pacientes.

Responsabilidades

• Liderar equipe de Enfermagem e desenvolver Enfermeiros Junior/Pleno.
• Participar da elaboração de planos de ação para melhorias assistenciais.
• Garantir a avaliação anual de desempenho da equipe.

Conhecimentos

Monitoramento e avaliação

Tomada de Decisão e Autonomia Técnica

Protocolos e Metodologias assistenciais

Compliance

Conhecimento em Políticas institucionais

Planejamento

Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados

Gestão do Tempo e organização

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem
• Como manter a atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com liderança em área para discussão das decisões e alinhamento
• das ações;
• Ser facilitador de desenvolvimento dos Enfermeiros Junior/Pleno.
• Colaborar/participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
• Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem sua área de atuação;
• Liderar equipe de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com as equipes observá sua responsabilidade;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem sua área de atuação;
• Fazer relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe observá sua responsabilidade, conferindo mais escala de serviço e registrando ao caso ou faltas que porventura existam;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais;
• Garantir a avaliação de desempenho anual de sua equipe e participar na Pesquisa de Clima;
• Monitorar e garantir a realização de exames periódicos de sua equipe e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias como apoio de ou supervisor;
• Manter comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou de respeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
• Manter o gestor informado quanto a os fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações;
• Participar de apoio aos processos de ensino e pesquisa institucional;
• Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, semnível técnico, superior ou residência, organizando separa o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes;
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
• Avaliar anualmente seu desempenho em instrumento formal institucional junto com seu superior imediato;

Informações de Contratação

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Noturno
• Nível hierárquico: Especialista

Habilidades

• Monitoramento e avaliação
• Tomada de Decisão e Autonomia Técnica
• Protocolos e Metodologias assistenciais
• Complience
• Conhecimento em Políticas institucionais
• Planejamento
• Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados
• Gestão do Tempo e organização