Enfermeiro Hospital Dia Rhc - Formação De Cadastro Reserva Para Vagas Temporárias - Edital 180/2025

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma rede hospitalar em São Paulo está em busca de um Enfermeiro para compor cadastro de reserva. O candidato deve possuir diploma em Enfermagem, especialização e experiência em Centro Cirúrgico. O trabalho exige comprometimento ético e boas práticas de saúde, além de oferecer benefícios como vale-refeição e vale-transporte.

Serviços

Vale-refeição

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição reconhecida pelo MEC.
• Inscrição ativa no COREN/SP sem restrições.
• Experiência mínima de 06 meses como Enfermeiro.

Responsabilidades

• Seguir normas do Código de Ética Profissional.
• Zelar pela imagem profissional e respeitar diretrizes institucionais.
• Supervisionar equipe de enfermagem e realizar escalas de serviço.

Conhecimentos

Experiência em Centro Cirúrgico

Conhecimento em Saúde Coletiva

Trabalho em equipe

Formação académica

Diploma de Graduação em Enfermagem

Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu

Descrição da oferta de emprego

Overview

Processo Seletivo Externo : Enfermeiro para Hospital Dia – Rede Hora Certa – Formação de Cadastro Reserva para Vagas Temporárias.

Para mais informações, acessar Edital 180 / 2025 disponível em : https : / / aps.santamarcelina.org /

Requisitos

• Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
• Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP / MEC) em : Centro Cirúrgico e Saúde Coletiva;
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN / SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro;
• Experiência mínima de 06 meses na função de Enfermeiro em Centro Cirúrgico e / ou Ambulatorial;
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Principais atribuições

• Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional pelo Conselho de Classe;
• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (Processo de Enfermagem, organização do serviço de enfermagem, elaboração da escala de enfermagem, supervisão direta e indireta da equipe de enfermagem);
• Implantar os Manuais técnicos de enfermagem;
• Referenciar e contra-referenciar conforme protocolos institucionais;
• Supervisionar equipe de enfermagem e realizar escalas de serviço;
• Promover ações de educação permanente à equipe de enfermagem;
• Acompanhar e avaliar produtividade e os indicadores de qualidade de enfermagem;
• Realizar ações de vigilância epidemiológica;
• Executar os cuidados diretos de enfermagem ao usuário, de acordo com as prioridades dos programas e conforme os protocolos de serviço;
• Desenvolver ou colaborar em pesquisas na área de saúde e de enfermagem que aprimorem as tecnologias de intervenção;
• Participar da elaboração, aplicação e monitoramento dos indicadores do serviço;
• Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores;
• Participar da elaboração, execução e avaliação do plano de ação do diagnóstico epidemiológico e social do território realizado em conjunto com a unidade e comunidade;
• Identificar parceiros e recursos na comunidade;
• Prescrever ou transcrever medicamentos conforme protocolos estabelecidos pela SMS;
• Planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência de enfermagem nos diferentes ciclos de vida conforme modalidade / serviço de atuação;
• Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Atenção

A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

Caso você seja abordado(a) e / ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

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