Assistente de Recursos Humanos

Biz Br; Belo Horizonte; Presencial; BRL 27 900 - 44 640; Tempo integral

Resumo da oferta

A Biz Br está em busca de um(a) Assistente de RH em Belo Horizonte. O profissional ideal deve ser organizado, adaptável e ter facilidade para transitar entre diversas frentes da área de RH. Será responsável por suporte em recrutamento, treinamento, controles administrativos e apoio ao departamento pessoal. Os requisitos incluem ensino superior em andamento ou completo em áreas relacionadas e conhecimento básico de legislação trabalhista. Excel intermediário é necessário.

Qualificações

• Experiência prévia (mesmo que inicial) em rotinas de RH.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT).

Responsabilidades

• Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção.
• Apoio nas ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Suporte às iniciativas de Clima, Cultura e Comunicação Interna.
• Atualização e organização de bases e controles.
• Suporte em processos admissionais.

Conhecimentos

Organização

Adaptabilidade

Facilidade de comunicação

Conhecimento em Excel

Formação académica

Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH com perfil mão na massa, organizado(a) e adaptável, que tenha facilidade para transitar entre diferentes frentes da área com agilidade e responsabilidade.

Essa posição é ideal para quem possui visão sistêmica, senso de urgência e gosta de atuar com múltiplas demandas, contribuindo diretamente para a qualidade e eficiência dos processos de RH.

Principais responsabilidades

1. Apoio generalista em RH

• Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos);
• Apoio nas ações de Treinamento e Desenvolvimento (logística, controle de listas e acompanhamento);
• Suporte às iniciativas de Clima, Cultura e Comunicação Interna;
• Apoio em avaliações de desempenho e controles relacionados.

2. Rotinas administrativas de RH

• Atualização e organização de bases e controles (planilhas/Excel);
• Apoio na elaboração de relatórios e indicadores básicos;
• Controle e organização de documentos de colaboradores;
• Interface com gestores para atendimento de demandas operacionais.

3. Apoio ao Departamento Pessoal

• Suporte em processos admissionais (coleta e conferência de documentos);
• Apoio em movimentações (férias, controle de ponto e desligamentos);
• Organização de documentos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior em andamento ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia (mesmo que inicial) em rotinas de RH;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT);
• Excel intermediário.