Desenvolvedor Backend Kotlin - Sênior

FCamara; Contagem; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) Desenvolvedor(a) Back-end Kotlin Sênior para atuar em parceria com um banco digital renomado no Brasil. O profissional deverá ter experiência em Kotlin ou Java, além de conhecimento em Spring e bancários como MongoDB e Postgres. Além das hard skills, é necessário ter boas soft skills como comunicação clara, resolução de problemas e adaptabilidade. A função é essencial para o desenvolvimento e otimização de soluções em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência em Kotlin ou Java.
• Conhecimento em Spring e banco de dados como MongoDB e Postgres.
• Familiaridade com AWS, testes unitários e gerenciamento de containers, como Docker.

Conhecimentos

Kotlin

Comunicação clara

Resolução de problemas

Pensamento crítico

Accountability

Visão sistêmica

Mentoria e colaboração

Adaptabilidade

Ferramentas

Spring

Redis

MongoDB

Postgres

AWS (SQS, S3)

Docker

Apigee

Javascript

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Back-end Kotlin Sênior para atuar em parceria com o melhor banco digital do Brasil, eleito por voto popular na 4º edição do prêmio CanalTech. Empresa que oferece um banco digital completo com produtos como conta gratuita, cartão de crédito personalizado e investimento de renda fixa e variável.

Requisitos e qualificações

Hard Skills : Necessários :

• Kotlin ou Java
• Spring
• Redis
• MongoDB
• Postgres
• AWS (SQS, S3)
• Testes unitários

Hard Skills : Desejáveis :

• Docker
• Apigee
• Javascript

Soft Skills

• Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos.
• Resolução de problemas: Abordagem estratégica para desafios técnicos.
• Pensamento crítico: Propor melhorias e otimizações contínuas.
• Accountability: Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto.
• Visão sistêmica: Compreender o impacto das decisões na arquitetura e no negócio.
• Mentoria e colaboração: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
• Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.