Data Analyst - Especialista

TIM Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

TIM Brasil busca profissional de analytics para atuar em RH, coletando, processando e interpretando dados de clima e cultura organizacional, formulando hipóteses e testando-as quantitativa e qualitativamente para impulsionar a transformação cultural.

O papel envolve mapear necessidades transversais, criar dashboards e relatórios avançados, além de fornecer recomendações que sustentem decisões estratégicas e iniciativas de engajamento e melhoria contínua.

Qualificações

• Conhecer conceitos de gestão de clima e cultura (eNPS, pesquisa de clima, diagnóstico cultural)
• Experiência com análise de dados para gerar insights e apoiar decisões estratégicas
• Capacidade de mapear necessidades transversais e fornecer recomendações para RH

Responsabilidades

• Coletar, manipular, analisar e interpretar dados de RH e clima organizacional
• Desenvolver dashboards integrados e relatórios avançados
• Elaborar instrumentos de coleta de dados (questionários, entrevistas, grupos focais)
• Conduzir pesquisas estratégicas e analisar resultados para ações de melhoria
• Gerenciar projetos de certificações de marca empregadora e governança de dados

Conhecimentos

Analytics de RH

Gestão de clima

Análise de dados

Elaboração de hipóteses

Formação académica

Superior completo em Administração Estatística Ciência de Dados Engenharia Economia Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades:

• Coletar, manipular, analisar e interpretar dados, formular hipóteses e testá-las quantitativamente e qualitativamente.


• Identificar padrões, tendências e oportunidades de otimização, suportando a transformação cultural.


• Desenvolver e implementar modelos preditivos e analíticos, a partir de análise estatística de dados, com o objetivo de prever eventos e otimizar processos.


• Mapear necessidades transversais e segmentadas, formular argumentos sólidos, conduzir negociações estratégicas e fornecer recomendações que suportem o ecossistema de RH.


• Criar materiais executivos, dashboards integrados e relatórios avançados, que traduzam dados complexos em insights estratégicos, fornecendo suporte analítico para decisões críticas e soluções de problemas complexos.


• Organizar informações, dados e processos e gerenciar projetos de forma eficiente, garantindo a integridade e a confidencialidade dos dados, em conformidade com diretrizes e políticas internas.


• Dominar e aplicar diferentes metodologias/tipos de pesquisa (qualitativa, quantitativa, exploratória, descritiva, explicativa, experimental), adequando aos diferentes objetivos


• Elaborar instrumentos de coleta de dados (questionários, entrevistas, grupos focais)


• Planejar, implementar e analisar os resultados de pesquisas estratégicas e conduzir os


• Fazer a gestão de projetos estratégicos (desenho, planejamento tático, gestão de cronogramas detalhados, gestão de orçamento e recursos, execução das etapas, gestão de qualidade, monitoramento de indicadores, análise de resultados, planos de ação, avaliação de eficácia das ações) processos de certificações de marca empregadora.

Conhecimento, Experiência e Formação:

• Conhecer e aplicar conceitos, instrumentos e indicadores de gestão de clima e cultura (eNPS, pesquisa de clima, diagnóstico cultural)


• Superior Completo em áreas como Administração, Estatística, Ciência de Dados, Engenharia, Economia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.


• Pós-Graduação/Especialização/MBA em Gestão de Projetos, Analytics, Gestão de Pessoas, RH, Psicologia ou áreas relacionadas.


• Formações adicionais em metodologias, soluções e ferramentas de gestão de projetos, pesquisa e/ou ferramentas de análise de dados (certificações, cursos técnicos, etc);


• Experiência na condução de temas estratégicos e nas atividades requeridas e forte capacidade de análise de dados para geração de insights e tomada de decisões estratégicas.


• Desejável Experiência em RH (Clima e Engajamento, Cultura Organizacional, Business Partner e/ou Desenvolvimento)


• Desejável Experiência na construção, condução e tratamento de resultados de diferentes metodologias de pesquisas (quantitativas e qualitativas), incluindo entrevistas e grupos focais.