Analista de RH

LM+ Hospital Veterinário; Americana; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

LM+ Hospital Veterinário busca profissional para atuar na gestão de pessoas, com foco em desempenho, treinamento e desenvolvimento. Gestão de clima, comunicação entre gestores e equipes, e alinhamento de interesses do negócio são centrais.

a atuação envolve mediação de conflitos, condução de programas de desenvolvimento e avaliação de métricas para tomada de decisão. O perfil inclui formação superior, experiência em RH geral e certificação na área, com visão estratégica e relacionamento

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão empresarial.
• Experiência em gestão de desempenho.
• Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Perfil generalista.
• Certificação em recursos humanos.
• Capacidade de planejamento.
• Mediação de interesses e resolução de conflitos.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Olhar estratégico.

Responsabilidades

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de atividades.
• Realizar pesquisas internas para monitorar o clima organizacional.
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que apoiem decisões.
• Implementar estratégias de alinhamento entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para melhoria de processos.
• Antever conflitos entre áreas e realizar mediação quando necessário.
• Orientar gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores.
• Atuar como ponto focal dos clientes internos.
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de pessoas.

Conhecimentos

Mediação de conflitos

Relacionamento interpessoal

Visão estratégica

Planejamento

Perfil generalista

Gestão de pessoas

Gestão de desempenho

Formação académica

Administração de empresas

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Gestão empresarial

Descrição da oferta de emprego

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;


• Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;


• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;


• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;


• Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;


• Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;


• Atuar como ponto focal dos clientes internos;


• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.


• Experiência em gestão de desempenho.


• Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.


• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.


• Perfil generalista.


• Certificação em recursos humanos.


• Capacidade de planejamento;


• Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;


• Bom relacionamento interpessoal;


• Olhar estratégico.