Especialista em Recursos Humanos | Desenvolvimento Humano & Organizacional | Gestão de Pessoas | Cultura & Clima | Recrutamento & Seleção
Responsabilidades:
- Acompanhar e monitorar a performance da carteira de clientes, garantindo a qualidade e a eficiência das operações;
- Analisar gráficos, padrões de consumo e possíveis riscos de inadimplência;
- Estruturar e elaborar relatórios com indicadores de desempenho e resultados;
- Prestar suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos;
- Realizar reuniões periódicas por videoconferência para acompanhamento e apresentação de resultados;
- Atender clientes por meio de chat, e-mail e telefone, assegurando uma comunicação ágil e eficaz;
- Efetuar o cadastramento e configuração de lojas no sistema da empresa;
- Utilizar ferramentas de CRM para registro e acompanhamento de interações com os clientes.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Capacidade analítica e foco na resolução de problemas;
- Excelente organização, com boa gestão de tempo e tarefas;
- Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;
- Proatividade e atitude mão na massa;
- Boa comunicação verbal e escrita, com linguagem clara e empática;
- Facilidade com tecnologia e domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Conhecimento em sistemas de CRM;
- Habilidade para escutar ativamente e identificar as necessidades do cliente, com foco em soluções e relacionamento de longo prazo.
- Plano de saúde;
- Vale alimentação;
- Parcerias de descontos em estabelecimentos conveniados;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida em grupo;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Plano de cargos e salários;
- Homenagem por tempo de serviço;
- Day off no dia do aniversário;
- Café mensal dos aniversariantes;
- Comemoração de datas especiais.