Coordenador de Vendas Externas

BrasilCenter; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em São Paulo está em busca de um Coordenador de Vendas Externas. O profissional será responsável por gerenciar a equipe de vendas externas, desenvolver estratégias comerciais e estabelecer relacionamentos sólidos com os clientes. Os candidatos devem ter formação superior, conhecimento em técnicas de vendas e excelentes habilidades de comunicação. A empresa oferece um regime de contratação CLT e incentiva treinamentos contínuos para a equipe.

Qualificações

• Formação superior é requerida.
• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipe.
• Habilidades analíticas e de planejamento estratégico são essenciais.
• Comunicação eficaz em verbal e escrita é necessária.
• Disponibilidade para viagens é um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar e coordenar equipe de vendas externas.
• Desenvolver estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Acompanhar indicadores de desempenho e implementar ações corretivas.
• Estabelecer e manter bom relacionamento com clientes.
• Identificar necessidades de treinamento da equipe.
• Garantir que processos de vendas sejam seguidos corretamente.

Conhecimentos

Técnicas de vendas

Gestão de equipe

Negociação

Habilidades analíticas

Comunicação verbal

Planejamento estratégico

Formação académica

Formação superior

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico: Coordenador

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Resumo da posição

O Coordenador de Vendas Externas tem como principal responsabilidade gerenciar e supervisionar a equipe de vendas externas, garantindo o alcance das metas estabelecidas, o desenvolvimento da equipe e o relacionamento com os clientes externos. Ele também deve atuar diretamente com estratégias de vendas, análise de mercado e contribuir para o crescimento da empresa.

Responsabilidades

• Gestão de Equipe: Liderar e coordenar a equipe de supervisores e vendedores externos, oferecendo suporte, treinamentos e feedback contínuo. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de estratégias e resultados.
• Planejamento e Estratégia Comercial: Desenvolver estratégias de vendas externas alinhadas aos objetivos comerciais da empresa. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e implementar ações corretivas quando necessário. Estudar o mercado e identificar novas oportunidades de vendas.
• Acompanhamento de Resultados: Acompanhar o andamento das negociações e garantir o fechamento das vendas dentro dos prazos estabelecidos. Elaborar relatórios de desempenho, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. Monitorar a satisfação dos clientes, buscando sempre oportunidades de fidelização.
• Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes e prospects. Visitar clientes chave, negociar condições de venda e acompanhar a implementação de contratos. Atuar como ponto de contato para soluções de problemas ou dúvidas dos clientes.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento da equipe e buscar ações para o desenvolvimento contínuo dos vendedores. Oferecer treinamentos específicos sobre produtos, técnicas de vendas e atendimento ao cliente.
• Administração de Processos: Garantir que todos os processos de vendas sejam seguidos corretamente, desde a prospecção até o fechamento do contrato. Trabalhar junto ao time de marketing para garantir alinhamento nas campanhas promocionais e materiais de apoio à venda.

Requisitos

• Formação superior.
• Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipe e negociação.
• Habilidades analíticas e de planejamento estratégico.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Disponibilidade para viagens (se necessário).
• Regime de trabalho: CLT.