Coordenador de RH (Segmento Serviços)

abler Vagas; Eusébio; Presencial; BRL 55 800 - 78 120; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale alimentação

Vale transporte

Gympass

Seguro de vida

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Eusébio, Ceará, está buscando um Coordenador de Recursos Humanos para atuar de forma generalista. Este papel envolve a coordenação dos subsistemas de RH, apoio na implantação de processos e desenvolvimento de pessoas. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em áreas relacionadas e experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas. Benefícios incluem plano de saúde e vale alimentação. A posição requer presença em Eusébio, CE.

Qualificações

• Ensino superior em áreas relacionadas é essencial.
• Experiência generalista em RH e gestão de pessoas é necessária.
• Vivência em assegurar processos de RH e recrutamento de grande volume é um diferencial.

Responsabilidades

• Atuar na coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Apoiar a estruturação de processos e políticas de RH.
• Desenvolver iniciativas para gestão de pessoas e lideranças.

Conhecimentos

Resiliência e maturidade emocional

Forte habilidade relacional

Boa comunicação

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Pós graduação - Indiferente

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo e‑mail: [e-mail]

Nível

Coordenador

Escolaridade

Pós graduação - Indiferente

Tipo de contrato

CLT

Jornada de trabalho

Horário Comercial

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Seguro de vida, Gympass

Requisitos

Responsabilidades da posição

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com atuação em gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Vivência na implantação e melhoria de processos de RH;
• Experiência ou familiaridade com recrutamento operacional e processos de grande volume;
• Capacidade de articulação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Disponibilidade para atuação presencial em Eusébio/CE.

Principais Responsabilidades

• Atuar de forma generalista na coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos;
• Apoiar a estruturação e implantação de processos e políticas de RH;
• Desenvolver iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de pessoas;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, fortalecendo o relacionamento com gestores e apoiando a tomada de decisão;
• Apoiar projetos de expansão da operação, incluindo planejamento de recrutamento de grande volume;
• Coordenar estratégias de recrutamento, inclusive com apoio de consultorias externas quando necessário;
• Atuar na mediação de conflitos e fortalecimento do clima organizacional;
• Acompanhar indicadores e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas.

Soft Skills

• Resiliência e maturidade emocional;
• Forte habilidade relacional;
• Postura profissional e segurança na tomada de decisões;
• Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
• Boa comunicação e influência junto às lideranças;
• Proatividade e capacidade de estruturação de processos;
• Perfil colaborativo, com visão estratégica e foco em desenvolvimento de pessoas.