Analista de Recursos Humanos

abler Vagas; Viamão; Presencial; BRL 30 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte (desconto 6%)

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,

Assiduidade de R$ 350,00

Resumo da oferta

abler Vagas no Brasil está contratando Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal. Buscamos profissional com visão generalista, perfil organizado e atuação próxima às operações e gestores da empresa.

A vaga exige formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas, com experiência mínima de 1 ano e conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e gestão de benefícios.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento nos cursos mencionados.
• Experiência mínima de 1 ano em RH ou DP.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos admissionais/rescisórios.
• Conhecimento em gestão de benefícios e controle de jornada.

Responsabilidades

• Executar recrutamento e seleção, divulgação de vagas e entrevistas.
• Alinhar perfil com as necessidades da empresa e lideranças.
• Coordernar admissões, integrações e conferência documental.
• Apoiar processos de desligamento e entrevistas de desligamento.
• Acompanhar avaliações de desempenho e períodos de experiência.
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal e benefícios.
• Controlar jornada, banco de horas e documentação funcional.
• Desenvolver ações de clima organizacional e comunicação interna.
• Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Elaborar indicadores e relatórios da área.
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em RH e DP.
• Apoiar processos relacionados ao eSocial e SST.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Triagem de candidatos

Gestão de pessoas

Gestão de benefícios

Comunicação

Organização

Office (Pacote Office)

Formação académica

Graduação em Administração, Direito, Gestão de Pessoas, Psicologia, Recursos Humanos (cursando)

Ferramentas

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Candidate‑se rapidamente pelo e‑mail: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Pessoas, áreas correlatas

Escolaridade: Graduação – Administração, Direito, Gestão de Pessoas, Psicologia, Recursos Humanos, áreas correlatas (cursando)

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 07:55 às 11:55 / 13:12 às 18:00

Benefícios: Vale Transporte (desconto 6%), Vale Alimentação ou Refeição de R$ 30,00, Assiduidade de R$ 350,00

Responsabilidades

Sobre a vaga

Nosso cliente é uma empresa consolidada do segmento de comunicação visual, com atuação em projetos de sinalização, fachadas, impressão digital e soluções visuais corporativas. Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, contribuindo para a organização dos processos internos, desenvolvimento de colaboradores e suporte às lideranças. A oportunidade é ideal para profissionais que possuam visão generalista de RH, perfil organizado e interesse em atuar próximo às operações e gestores da empresa.

• Executar processos de recrutamento e seleção
• Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem e entrevistas
• Coordenar admissões, integrações e conferência documental
• Apoiar processos de desligamento e entrevistas de desligamento
• Acompanhar avaliações de desempenho e períodos de experiência
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal
• Controlar benefícios, jornada, banco de horas e documentação funcional
• Desenvolver ações de clima organizacional e comunicação interna
• Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento
• Elaborar indicadores e relatórios da área
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à Gestão de Pessoas
• Apoiar processos relacionados ao eSocial, medicina ocupacional e SST

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 1 ano em RH ou Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em processos admissionais e rescisórios
• Conhecimento em eSocial
• Conhecimento em gestão de benefícios
• Conhecimento em controle de jornada
• Pacote Office intermediário