Coordenador de RH - MS

Alsco Uniformes Brasil; Campo Grande; On-site; BRL 89,000 - 156,000; Full time

Job summary

Alsco Toalheiro Brasil está buscando um Coordenador de Vendas com forte atuação de gestão de pessoas e recursos humanos. O profissional será responsável por supervisionar recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

O cargo envolve liderar departamentos como pessoal, portaria, segurança e refeitório, buscando melhorias contínuas na eficiência e qualidade dos serviços.

Qualifications

• Formação desejável em Administração de Empresas, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Domínio em treinamentos e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento do Pacote Office (Word/Excel/PowerPoint) e rotinas de RH.

Responsibilities

• Prestar suporte à folha de pagamento da instituição e impactos; manter quadro de pessoal atualizado.
• Coordenar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária para orientar políticas de gestão de pessoas.
• Gerenciar o regime disciplinar conforme normas internas e audiências trabalhistas.
• Supervisionar setores de pessoal, recrutamento, portaria, limpeza, segurança, refeitório e outros subsistemas.

Skills

Recursos Humanos

Treinamento

Pacote Office

Education

Administração de Empresas / RH / Psicologia

Job description

Dar suporte à confecção da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos; manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da instituição. Responsável pelo departamento de recrutamento e seleção, departamento de pessoal, liderando e buscando melhorias nos processos e qualidade nos serviços de seus funcionários. Responsabilidades do Cargo: Procurar alternativas e inovações visando mais eficácia no desempenho das funções, bem como de cada subordinado, buscando sempre maior produtividade. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; Comparecer à (s) audiência (s) trabalhistas; Coordenar e supervisionar as atividades: departamento pessoal, recrutamento e seleção, Portaria, Limpeza, Segurança do Trabalho, Refeitório e demais subsistemas; Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano, orientando as projeções e promoções funcionais; Controlar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Distribuir tarefas e estruturar prazos de execução; Executar atividades de departamento de pessoal. Assinar e aprovar documentos do departamento de recursos humanos. Recrutar, admitir, demitir na área de atuação, aprovar a admissão e demissão de funcionários para as demais áreas em comum acordo com o gerente geral. Intervir em qualquer processo que esteja em desacordo com o sistema de gestão integrado. Instrução: Desejável ou Cursando - Formação em administration de empresas, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento: Recursos Humanos; Treinamento; Pacote office.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Coordenador de vendas

Empresa

Alsco Toalheiro Brasil

Locação de uniformes.

Ramo

Serviços

(FC)