Analista de RH

Candidata ai

Ouro Fino

In loco

BRL 40.000 - 80.000

Tempo pieno

48 ore fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

A Candidata AI está contratando para atuar como especialista de RH na filial de Ouro Fino. Você ficará responsável por todo o ciclo de vida do colaborador, desde recrutamento até desligamento, além de desenvolver políticas de RH alinhadas à legislação.

O papel envolve conduzir recrutamento, gerir folha de pagamento e benefícios, além de monitorar indicadores de RH como turnover e clima organizacional, apoiando gestores e equipes. Formação em RH ou Administração é requerida ou em curso.

Competenze

Formação superior completa ou cursando em RH, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada é diferencial.
Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.
Domínio do Pacote Office.

Mansioni

Gerenciar ciclo de vida do colaborador desde recrutamento até desligamento.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Conduzir processos seletivos, incluindo job descriptions, triagem, entrevistas e testes.
Administrar folha de pagamento, benefícios e rotinas de pessoal, garantindo conformidade.
Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima).
Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre RH e desenvolvimento de carreira.
Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento para equipes.

Formazione

Graduação em RH, Administração ou áreas correlatas

Strumenti

Sistemas de RH (HCM)

Sistemas de folha de pagamento

Pacote Office (Excel Avançado)

Descrizione del lavoro

Responsabilidades

Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às melhores práticas de mercado e legislação trabalhista.
Conduzir processos seletivos, incluindo a elaboração de job descriptions, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade legal.
Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação.
Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores sobre questões de recursos humanos e desenvolvimento de carreira.
Organizar e promover treinamentos e programas de desenvolvimento para aprimoramento das equipes.

Requisitos

Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada será um diferencial.
Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.
Habilidade para conduzir processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Google Docs.

Habilidades