Coordenador de Recursos Humanos Generalista

Assigna; Ferraz de Vasconcelos; Presencial; BRL 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Assigna busca um(a) Executivo(a) de RH para conduzir a gestão estratégica da área, com foco em planejamento de pessoal, governança de processos e eficiência operacional. O profissional apoiará a transformação organizacional junto à Gerência de RH.

As responsabilidades incluem liderar o orçamento de pessoal, indicadores estratégicos e o projeto de migração da folha para BPO, assegurando prazos, qualidade e integração entre áreas.

Formación

• Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH e atuação no segmento industrial.
• Domínio de Excel avançado; conhecimento em BI e IA será diferencial.
• Experiência em gestão de projetos, governança e melhoria de processos em RH.

Responsabilidades

• Liderar o orçamento de pessoal, headcount e projeções financeiras.
• Liderar indicadores de RH para subsidiar a tomada de decisão.
• Liderar o projeto de migração da folha para BPO, garantindo prazos, qualidade e integração.
• Coordenar a governança de folha de pagamento e Departamento Pessoal, com foco em controle e conformidade.
• Contribuir para a estruturação e evolução de remuneração, cargos e salários.
• Apoiar a profissionalização da área e transformação organizacional.

Conocimientos

RH generalista

Gestão de projetos

Governança de RH

Remuneração & cargos

BI/IA knowledge

Educación

Graduação em RH/Psicologia/Admin

Herramientas

Excel avançado

BI

IA

Descripción del empleo

Atuar estrategicamente na gestão de Recursos Humanos, apoiando a Gerência na transformação e profissionalização da área, com foco em planejamento de pessoal, governança de processos, eficiência operacional e gestão de pessoal.

Principais responsabilidades:

• Liderar o orçamento de pessoal, incluindo custos, headcount e projeções financeiras.
• Liderar indicadores de RH, desenvolvendo análises estratégicas para subsidiar a tomada de decisão.
• Liderar o projeto de migração da folha para BPO, garantindo prazos, qualidade e integração entre as áreas;
• Coordenar a governança dos processos de folha de pagamento e Departamento Pessoal, com foco em controle, conformidade e eficiência.
• Contribuir para a estruturação e evolução das práticas de remuneração, cargos e salários;
• Atuar de forma consultiva junto à Gerência de RH, apoiando a profissionalização da área e a transformação organizacional.

Requisitos:

• Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Expertise generalista na área de Recursos Humanos;
• Vivência anterior no segmento industrial;
• Excel avançado. Conhecimento em BI e/ou ferramentas de IA será considerado diferencial;
• Experiência em gestão de projetos, governança e melhoria de processos em RH;
• Experiência anterior com com migração de folha, remuneração e estruturação de cargos e salários será considerado um diferencial.