Analista de Recursos Humanos - Generalista

Revpack; Diadema; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

A Revpack está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar nas rotinas de RH e Departamento Pessoal em Diadema, São Paulo. O(a) profissional será responsável por garantir a execução dos processos com qualidade e conformidade legal, incluindo fechamento de folha de pagamento, gestão de férias e recrutamento de colaboradores.

É necessário ter formação superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia e experiência anterior em RH Generalista. Conhecimentos em legislação trabalhista e pacote Office são essenciais. A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em RH Generalista e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Pacote Office intermediário, com foco em Excel.

Responsabilidades

• Fechar e conferir a folha de pagamento.
• Gerir férias, rescisões e promoções.
• Controlar ponto eletrônico e atestados.
• Realizar recrutamento e seleção de colaboradores.
• Administrar contratos e documentação trabalhista.
• Apoiar em cargos e salários.
• Acompanhar rotinas de medicina e segurança do trabalho.
• Dar suporte aos gestores e atender colaboradores.

Conhecimentos

Experiência anterior em RH Generalista

Conhecimento em legislação trabalhista

Pacote Office intermediário

Formação académica

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar nas rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos com qualidade, organização e conformidade legal.

Principais Atividades

• Fechamento e conferência da folha de pagamento;
• Gestão de férias, rescisões, promoções e movimentações de pessoal;
• Controle de ponto eletrônico, atestados e afastamentos;
• Recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem e entrevistas);
• Administração de contratos e documentação trabalhista;
• Apoio em cargos e salários;
• Acompanhamento das rotinas de medicina e segurança do trabalho;
• Suporte aos gestores e atendimento aos colaboradores.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em RH Generalista e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário, com foco em Excel.