Coordenador de Recursos Humanos

Caderno Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo busca um Coordenador de Recursos Humanos para gerenciar processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas. O candidato ideal terá experiência em coordenação de equipe e conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Qualificações

• Experiência em coordenação de processos de administração de pessoal.
• Capacidade de garantir cumprimento de normas e procedimentos.

Responsabilidades

• Coordenar e controlar processos de administração de pessoal.
• Monitorar rotinas de admissão, demissão e férias.
• Participar de negociações de benefícios.

Conhecimentos

Coordenação de equipe

Monitoramento de processos administrativos

Negociação de benefícios

Formação académica

Conhecimento no sistema TOTVS Protheus

Descrição da oferta de emprego

Segmento: Não Informado

Atividades:
Coordenar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que envolvem (admissão, benefícios, folha, encargos sociais, movimentação de pessoal, férias, rescisão, ponto), assim como orçamento de rh, visando atender a legislação trabalhista, exigências contratuais e clientes internos.

Requisitos:
Coordenar as atividades da equipe, definindo prioridades e desenvolvendo aspectos técnicos e comportamentais, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança, meio ambiente, qualidade e outros relativos à empresa, bem como responder pelos processos de movimentação interna de pessoal, alinhada as políticas de recursos humanos.
Monitorar os processos administrativos de pessoal, referentes às rotinas de admissão, demissão, ponto eletrônico, rescisão, férias, horas extras, 13º salário, contrato de estágio e organização de prontuários, por meio do processamento/registro no sistema, emissão de relatórios e arquivo, no atendimento das determinações legais, políticas, procedimentos internos e prazos de fechamento.
Participar com a gerência de rh, da negociação, renegociação e reajustes de benefícios (vr, va, plr, farmácia, vt, consignado, convênios médico e odontológico), diferenciados pelos critérios e recebimentos.
Garantir o processamento das convenções coletivas de trabalho, conforme as cláusulas de salários, benefícios, carga horária entre outras, definidas para cada região e categoria profissional.
Assegurar o controle sobre os descontos de valores em folha de pagamento.
Elaborar e transmitir os relatórios de fechamento de folha e de encargos, para o e-social, contabilidade e controladoria, apresentando e esclarecendo dúvidas para eventuais desvios.
Validar a programação e controle de envio dos avisos de férias, conforme prazo.
Diferencial, conhecimento no sistema totvs protheus.



Dias da Semana: Não Informado



Horário / Período: Não Informado

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional