Coordenador de Recursos Humanos – Ice

Unilever; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está buscando um Coordenador de Recursos Humanos que seja um verdadeiro parceiro dos negócios. Nesta função, você terá a oportunidade de impactar positivamente a organização, implementando estratégias de RH e conduzindo projetos que promovem o desenvolvimento e a performance das equipes. Se você é um catalisador de talentos com habilidades excepcionais de comunicação e um forte entendimento das relações trabalhistas, esta é a sua chance de brilhar. Junte-se a um time que valoriza a diversidade e a inclusão, e que está comprometido em criar um ambiente de trabalho positivo e transformador.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, focando em Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho.
• Habilidades em comunicação e desenvolvimento de equipes de alta performance.

Responsabilidades

• Atuar como Coordenador(a) People Partner em Recursos Humanos para a área de Ice Brasil.
• Conduzir projetos de Recursos Humanos e apoiar a implementação da estratégia de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Parceria Estratégica

Catalisador de talentos

Business Acumen

Gestão de Stakeholders

Formação académica

Ensino superior completo em Administração

Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Unilever está contratando para Coordenador de Recursos Humanos – Ice

Função: Recursos Humanos

Reporte para: Natalia Fochetto

Grade/WL: 1C / 1D

Escopo: Local

Localidade: WT – 2236 Torre B

Termos e Condições: Vaga não considera política de transferência.

Política de elegibilidade:

Considerando nossos Princípios de Talentos, para se aplicar a um OJP, candidatos internos deverão ter o tempo mínimo na posição atual conforme abaixo:

WL1 Blue Collar: 12 meses na posição atual
WL1 White Collar: 18 meses na posição atual

Para completar sua candidatura, é necessário ter seu Talent Card (Ficha de Talentos) preenchido no Workday. Caso tenha alguma dúvida sobre o Talent Card, entre em contato com seu People Partner.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem verdadeira parceria com pessoas/negócio, tem o comportamento de talento catalyst, paixão por ser um agente de transformação, então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Atuar como Coordenador(a) People Partner na área de Recursos Humanos para Ice Brasil, não manufatura.
2. Suportar os parceiros de negócio em todos os subsistemas de RH;
3. Apoiar a implementação da estratégia de RH junto à sua área de atendimento;
4. Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos;
5. Suportar a liderança nas discussões sobre movimentações de pessoal;
6. Assegurar a aplicação das práticas e políticas de RH;
7. Responsável por suportar condução do processo de revisão anual de salários de WL1 e 2;
8. Garantir a realização de auditorias internas e externas;
9. Acompanhar e gerir os indicadores da área, para criação de planos sustentáveis para o negócio com representatividade;
10. Conduzir o programa de participação nos resultados para público administrativo e operacional;
11. Suportar a agenda de relações industriais para as áreas atendidas, garantindo conexão com o time de Sindicais, analisando as reclamações e possíveis impactos para a organização, bem como gestão de renovações necessárias anualmente;
12. Trabalhar na eliminação de vulnerabilidades trabalhistas;
13. Responder às fiscalizações trabalhistas;
14. Responsável pelo controle e gestão dos sistemas de RH e limpeza de base.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência na área de recursos humanos com conhecimentos nos processos de Recrutamento e Seleção, Aprendizagem, Avaliação de Desempenho e remuneração, Diagnóstico Organizacional, etc.
• Habilidades: Excelente relacionamento e comunicação, pessoa catalisadora de talentos e com foco em desenvolver time de alta performance.

Desejável

• Inglês intermediário, bons conhecimentos em pacote office e sistemas de RH em geral;

Habilidades

Parceria Estratégica

Experiência do Empregado
Catalisador de talentos
Business Acumen
Desenho Organizacional
Tomadas de decisões orientadas à dados;
Relações Trabalhistas e Sindicais;
Gestão de Stakeholders.

Liderança

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Política de mobilidade – não considera

Localidade de trabalho:

Híbrido – WTorre Morumbi – São Paulo

VOCÊ ESTÁ INTERESSADO?

Por favor, inscreva-se através do Workday, pois as inscrições por e-mail não serão processadas. Ao se candidatar para esta função, você confirma que informou seu Line Manager e que está em um ponto de sua carreira na Unilever em que é apropriado se candidatar a outros cargos.

Estamos comprometidos em fazer ajustes adequados para fornecer uma jornada de recrutamento positiva e sem barreiras. Se você precisar de qualquer suporte para concluir sua inscrição ou qualquer etapa subsequente ao longo de sua jornada de recrutamento durante esse processo, entre em contato com seu Talent Partner Carla Chalegre em [e-mail].