COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Cfsistemas; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar a implementação de subsistemas de RH e promover o desenvolvimento das equipes. O papel envolve a gestão de recrutamento e seleção, além de colaborar com diversas áreas para melhorar a performance organizacional. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho proativo e focado em resultados, essa é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de um time que valoriza o engajamento e a retenção de talentos, contribuindo para um crescimento sustentável e contínuo da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de subsistemas de RH e recrutamento em grande volume.
• Habilidade em promover o desenvolvimento e engajamento das equipes.

Responsabilidades

• Implementar e gerenciar subsistemas de RH, como treinamento e remuneração.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Engajamento e Retenção de Talentos

Formação académica

Graduação em Psicologia ou Administração

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS role at CF Sistemas Proteção Contra Incêndio

Subsistemas de RH: Atuar com a implementação e gestão de todos os subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Remuneração e Benefícios.

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação de grande volumetria.

Gestão Estratégica: Colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional.

Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento.

Cultura de Ação: Contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde ações e proatividade são valorizadas.

Engajamento e Retenção: Desenvolver e implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, garantindo a continuidade e o crescimento sustentável da empresa.

Cidade: Ribeirão Preto - São Paulo