Coordenador(a) de Recursos Humanos

Santos Vahlis Group; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área com foco em cultura, performance e desenvolvimento de pessoas. O papel envolve estruturar processos, gerenciar KPIs e participar de decisões estratégicas, promovendo um ambiente de alta performance. Se você é um líder apaixonado por transformar a cultura organizacional e tem experiência em gestão de pessoas, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de um time que valoriza sua contribuição e busca um impacto real no ambiente de trabalho.

Qualificações

• 7 anos de experiência em RH, com experiência em liderança.
• Domínio em legislação trabalhista e ferramentas de apresentação.

Responsabilidades

• Liderar a área de RH com foco em estratégia e cultura organizacional.
• Gerenciar KPIs e resolver conflitos trabalhistas.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Gestão de Pessoas

Legislação Trabalhista

Metodologias Ágeis

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Excel

Ferramentas de Apresentação

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Você é uma liderança de RH com visão estratégica e paixão por cultura, performance e desenvolvimento de pessoas? Temos uma oportunidade para você!

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Você é uma liderança de RH com visão estratégica e paixão por cultura, performance e desenvolvimento de pessoas? Temos uma oportunidade para você!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar toda a área de RH e Departamento Pessoal com foco em estruturação de processos, cultura organizacional e gestão de indicadores. O desafio é grande – e o impacto também.

O que você vai fazer por aqui:

• Liderar a área de RH com foco em estratégia, cultura e performance;
• Estruturar e revisar processos de cargos, salários, organograma e políticas internas;
• Participar ativamente das decisões estratégicas ao lado da liderança;
• Gerenciar os KPIs da área (turnover, engajamento, tempo de recrutamento, etc.);
• Resolver conflitos e atuar na prevenção de passivos trabalhistas;
• Desenvolver iniciativas que promovam um ambiente engajado, transparente e de alta performance;
• Conduzir reuniões de alinhamento com o time e apresentações mensais para a diretoria.
  
  

O que esperamos de você:

• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas é um diferencial;
• Pelo menos 7 anos de experiência em RH, sendo parte deles em posições de liderança;
• Domínio em legislação trabalhista, Excel, ferramentas de apresentação e sistemas de RH;
• Conhecimento em metodologias ágeis (como OKRs) será um ponto extra;
• Perfil estratégico, com forte habilidade de comunicação e liderança.
  
  

Modelo de contratação:

• Formato: Presencial
• Local: Barra Funda, SP
• Modalidade: CLT
  
  

Se você busca um ambiente onde sua atuação fará diferença real e sua experiência será valorizada, essa vaga pode ser sua!

Interessou? Envie seu currículo e venha transformar a área de RH com a gente!

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