Coordenador(a) de Recursos Humanos - 1023

RHF Talentos Pato Branco/PR; Coronel Vivida; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

RHF Talentos Pato Branco/PR procura Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a equipe de RH e executar recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento em um cenário industrial na região de Coronel Vivida.

Você acompanhará indicadores de RH, apoiará lideranças na gestão de equipes, conduzirá ações de clima e comunicação interna, e atuará junto ao chão de fábrica para alinhar políticas de pessoas. Jornada de segunda a sexta, horário comercial. Remuneração compatível com o mercado.

Qualificações

• Desejável graduação completa em Psicologia.
• Desejável experiência generalista em Recursos Humanos e gestão de equipe.
• Desejável conhecimento em indicadores, desenvolvimento de pessoas e rotinas trabalhistas.
• Desejável experiência em ambiente industrial.
• Desejável atuação em indústria/ambiente fabril.

Responsabilidades

• Coordenar os processos e a equipe de Recursos Humanos.
• Atuar com recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo e quadro de pessoal).
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
• Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna.
• Acompanhar rotinas de Administração de Pessoal e relações trabalhistas.
• Desenvolver e implementar políticas e projetos de RH.
• Atuar próximo às áreas administrativas e ao chão de fábrica.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Visão sistêmica

Capacidade analítica

Organização

Negociação

Tomada de decisão

Orientação para resultados

Gestão de equipe

Indicadores de RH

Desenvolvimento de pessoas

Rotinas trabalhistas

Ambiente industrial

Formação académica

Graduação completa em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Recursos Humanos - 1023

Principais Atribiuições:

• Coordenar os processos e a equipe de Recursos Humanos;
• Atuar com recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e quadro de pessoal;
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
• Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna;
• Acompanhar rotinas de Administração de Pessoal e relações trabalhistas;
• Desenvolver e implementar políticas e projetos de RH;
• Atuar de forma próxima às áreas administrativas e ao chão de fábrica.

Requisitos:

• Desejável graduação completa em Psicologia;
• Desejável experiência generalista em Recursos Humanos e gestão de equipe;
• Desejável conhecimento em indicadores, desenvolvimento de pessoas e rotinas trabalhistas;
• Desejável experiência em ambiente industrial.

Competências Comportamentais:

• Liderança;
• Comunicação;
• Visão Sistêmica;
• Capacidade Analítica;
• Organização;
• Negociação;
• Tomada de Decisão;
• Orientação para Resultados.

Jornade de Trabalho:

• De segunda à sexta-feira em horário comercial.

Remuneração:

• Salário.