Analista de Folha de Pagamento

Cooperflora; São Paulo; Presencial; BRL 66 960 - 111 600; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cooperflora em São Paulo busca um(a) profissional de Departamento Pessoal. O(a) candidato(a) será responsável por executar e garantir a conformidade dos processos de DP, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista e gestão de folha de pagamento.

É necessário ter formação superior em Administração ou áreas correlatas, e experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal. A posição exige habilidades em legislação trabalhista, cálculos de folha e uso de sistemas de folha de pagamento.

Qualificações

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em posição sênior.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento garantindo a conformidade.
• Executar e validar cálculos de rescisões, férias, e horas extras.
• Administrar processos de admissão e desligamento corretamente.
• Garantir cumprimento das obrigações acessórias como eSocial.
• Apurar encargos trabalhistas e previdenciários.

Conhecimentos

Legislação trabalhista e previdenciária (CLT)

Cálculo de folha de pagamento e encargos

Excel intermediário ou avançado

Convenções coletivas e acordos sindicais

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Responsável por executar, analisar e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a gestão eficiente de folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.

Principais Responsabilidades

• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Executar e validar cálculos de rescisões, férias, 13º salário, horas extras, adicionais e encargos sociais.
• Administrar processos de admissão e desligamento, garantindo a correta documentação e registro nos sistemas e no eSocial.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS (quando aplicável).
• Atuar na apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).
• Realizar controle e gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, assistência médica, entre outros).
• Prestar suporte e orientação a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, políticas internas e rotinas de DP.
• Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos, garantindo sua correta aplicação.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal.
• Propor melhorias em processos e controles da área, visando eficiência e redução de riscos trabalhistas.

Requisitos

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em posição sênior.

Conhecimentos Técnicos:

• Legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
• Cálculo de folha de pagamento e encargos.
• Convenções coletivas e acordos sindicais.
• Sistemas de folha de pagamento.
• Excel intermediário ou avançado.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes
• Análise crítica e capacidade de resolução de problemas
• Proatividade
• Comunicação clara
• Responsabilidade e confidencialidade
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas