Coordenador de Gente e Gestão

Exame Análises Clínicas; Lucas do Rio Verde; On-site; BRL 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Exame-An busca profissional de RH para traduzir a estratégia organizacional em iniciativas que potencializam resultados, fortalecem a cultura e promovem o desenvolvimento sustentável do negócio. A posição envolve alinhar metas de RH aos indicadores do negócio, com foco em engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador.

A função contempla: desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e sucessão, atração de talentos, governança, conformidade e decisões baseadas em dados para planos

Qualifications

• EXPERIÊNCIA: Mínimo de 2 anos em RH, de preferência em coordenação ou liderança de processos.
• FORMAÇÃO: Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas. Pós ou MBA em RH, gestão de pessoas ou gestão de negócios é um diferencial.

Responsibilities

• Traduza a estratégia da organização em iniciativas de gestão de pessoas que impulsionam resultados, fortalecem a cultura e promovem o desenvolvimento sustentável do negócio.
• Estratégia de RH: Alinhada ao negócio, com metas e indicadores.
• Cultura e clima: Engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador.
• Desenvolvimento: Formação de lideranças, talentos e sucessão.
• Atração de talentos: Recrutamento, seleção e planejamento de pessoas.
• Governança e conformidade: Políticas de RH e legislação trabalhista.
• Inteligência de RH: Decisões baseadas em dados e diagnósticos, com planos de ação.

Education

Pós Graduação

Job description

Traduza a estratégia da organização em iniciativas de gestão de pessoas que impulsionam resultados, fortalecem a cultura e promovem o desenvolvimento sustentável do negócio.

Estratégia de RH: Alinhada ao negócio, com metas e indicadores

Cultura e clima: Engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador

Desenvolvimento:Formação de lideranças, talentos e sucessão

Atração de talentos:Recrutamento, seleção e planejamento de pessoas

Governança e conformidade:Políticas de RH e legislação trabalhista

Inteligência de RH: Decisões baseadas em dados e diagnósticos, com planos de ação

EXPERIÊNCIA: Mínimo de 2 anos em RH, de preferência em coordenação ou liderança de processos

FORMAÇÃO: Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas. Pós ou MBA em RH, gestão de pessoas ou gestão de negócios é um diferencial

Requisitos

Escolaridade

• Pós Graduação

Localização

Rua Pouso Alegre, 232, S, Menino Deus, Lucas do Rio Verde - MT, Brasil, 78466-521