Coordenador de Departamento Pessoal

Wepink; São Paulo; Hybrid; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

A Wepink está à procura de um Coordenador de Departamento Pessoal em São Paulo. O candidato será responsável por liderar a equipe de DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e coordenar processos como admissão, demissão e folha de pagamento.

O profissional ideal deve ter capacidade de resolução de problemas e atenção aos detalhes, além de experiência em análise de dados. A posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Responsibilities

• Liderar a equipe de DP, distribuindo tarefas e orientando os procedimentos.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Coordenar processos de admissão, demissão, e folha de pagamento.
• Realizar fechamento da folha de pagamento conferindo cálculos.
• Analisar questões relacionadas a benefícios e realizar negociações sindicais.
• Elaborar relatórios gerenciais e participar de auditorias internas.

Skills

Capacidade de resolução de problemas

Atenção aos detalhes

Análise de dados e métricas

Job description

O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por liderar a equipe de DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, é responsável por coordenar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.

• Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e orientando quanto aos procedimentos e prazos a serem cumpridos.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado quanto às legislações vigentes.
• Coordenar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos e garantindo a precisão das informações.
• Analisar e resolver questões relacionadas a benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Atuar na gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta marcação das horas trabalhadas pelos colaboradores.
• Participar de negociações sindicais e acordos coletivos, representando a empresa em questões trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento, visando a melhoria contínua dos processos.
• Promover a integração entre os setores de Recursos Humanos, Financeiro e Jurídico, garantindo a sinergia entre as áreas.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo os documentos e informações necessárias para a análise dos processos.

Requisitos

• Capacidade de resolução de problemas - Avançado
• Atenção aos detalhes - Avançado
• Análise de dados e métricas - Avançado

Localização

Rua Pires da Mota, Aclimação, São Paulo - SP, Brasil, 01529-000