Líder de Departamento Pessoal

abler Vagas; Montes Claros; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Cesta básica

Seguro de vida

Participação nos lucros

Assiduidade

Resumo da oferta

Uma empresa recrutadora em Montes Claros está em busca de um Coordenador para liderar a equipe de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por supervisionar processos como admissão, demissão e folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. É exigida formação superior completa nas áreas de Administração, RH ou Contabilidade, além de experiência anterior em indústrias. O trabalho é de segunda a sexta, das 08h às 18h, e oferece diversos benefícios.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na gestão de DP em indústrias.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais.

Responsabilidades

• Liderar e orientar a equipe de DP.
• Supervisionar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
• Acompanhar e controlar os prazos das obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.);
• Realizar a interface com contabilidade, jurídico e RH;
• Apoiar a liderança da empresa com informações estratégicas de pessoal;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Implementar melhorias em processos e sistemas de DP.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

Excel (intermediário/avançado)

Liderança

Formação académica

Graduação em Administração, RH ou Contabilidade

Ferramentas

TOTVS

ADP

Senior

Descrição da oferta de emprego

Overview

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Coordenador

Cursos de: Recursos Humanos, Departamento pessoal, administração

Escolaridade: Graduação - Departamento pessoal, Recursos Humanos, administração - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira, de 08h às 18h

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Cesta básica, Seguro de vida, PLR, Assiduidade

Responsabilidades da Posição

• Liderar e orientar a equipe de DP;
• Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Acompanhar e controlar os prazos das obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.);
• Realizar a interface com contabilidade, jurídico e RH;
• Apoiar a liderança da empresa com informações estratégicas de pessoal;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Implementar melhorias em processos e sistemas de DP.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior completa em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na gestão de DP em indústrias;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, Senior, entre outros);
• Habilidade com Excel (intermediário/avançado);
• Perfil de liderança, organização e foco em resultados.