Coordenador de Atração e Desenvolvimento de Pessoa

Vaganet; Fortaleza; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de saúde com Coparticipação

Plano odontológico

Seguro de vida

Dia de folga no mês de aniversário

Sem código de vestimenta para áreas转

Empréstimo Consignado

Benefício SESC

Programa de desconto em compra de elet

Kit Bebê

Celebração de datas especiais

Convênio Academia

Presente natalino

Universidade Corporativa

Job summary

A Vaganet está recrutando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar em Fortaleza. Irá liderar o time de RH, apoiar construção e execução de estratégias de pessoas e garantir alinhamento com as lideranças.

O perfil exige graduação em Administração, RH ou Psicologia, experiência em gestão de equipes, recrutamento e desenvolvimento. A atuação é CLT, presencial, com pacote de benefícios e foco em melhoria de clima e desempenho.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, RH ou Psicologia.
• Experiência em gestão de equipes de RH.
• Conhecimento em indicadores de RH, ferramentas de avaliação, treinamento e desenvolvimento.

Responsibilities

• Apoiar a construção e execução das estratégias de pessoas
• Desenvolver relacionamento com gestores, atuando como parceiro na tomada de decisão sobre pessoasGarantir alinhamento das necessidades de contratação junto às lideranças e áreas de negócio
• Coordenar o time de recrutamento e seleção e Desenvolvimento de Pessoas, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nos processos
• Estruturar e aprimorar processos, metodologias e ferramentas de atração e seleção e desenvolvimento de pessoas, incluindo integração, treinamento, capacitação, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento
• Apoiar posições estratégicas e de maior complexidade
• Construir e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
• Apoiar a identificação de necessidades de treinamento junto às áreas.
• Promover iniciativas que fortaleçam cultura, clima e experiência do colaborador
• Analisar dados e indicadores para propor melhorias nos processos de gestão de pessoas

Skills

Gestão de RH

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento Humano

Indicadores de RH

Gestão de Pessoas

Education

Graduação – Administração

Graduação – Gestão de RH

Graduação – Psicologia

Tools

Pacote Office

Job description

Nível: Coordenador
Cursos de: Psicologia,Administração,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de RH,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48

Benefícios

• Vale transporte
• Vale Alimentação ou Refeição
• Plano de saúde com Coparticipação
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Dia de folga no mês de aniversário
• Sem código de vestimenta para áreas corporativas
• Empréstimo Consignado
• Benefício SESC
• Programa de desconto em compra de eletrodomésticos
• Kit Bebê
• Celebração de datas especiais
• Convênio Academia
• Presente natalino
• Universidade Corporativa

Responsabilidades da posição:

• Apoiar a construção e execução das estratégias de pessoas
• Desenvolver relacionamento com gestores, atuando como parceiro na tomada de decisão sobre pessoasGarantir alinhamento das necessidades de contratação junto às lideranças e áreas de negócio
• Coordenar o time de recrutamento e seleção e Desenvolvimento de Pessoas, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nos processos
• Estruturar e aprimorar processos, metodologias e ferramentas de atração e seleção e desenvolvimento de pessoas, incluindo integração, treinamento, capacitação, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento
• Apoiar posições estratégicas e de maior complexidade
• Construir e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
• Apoiar a identificação de necessidades de treinamento junto às áreas.
• Promover iniciativas que fortaleçam cultura, clima e experiência do colaborador
• Analisar dados e indicadores para propor melhorias nos processos de gestão de pessoas

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência em gestão de equipes de RH
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano
• Conhecimento em indicadores de RH, ferramentas de avaliação, treinamento e desenvolvimento
• Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e relacionamento com lideranças.
• Conhecimento no pacote office