Coordenador(A) De Rh - Sc

Md Recursos Humanos; Chapecó; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

MD Recursos Humanos está buscando um Coordenador de RH para liderar as áreas de ponto eletrônico, Departamento Pessoal, RH e SESMT, assegurando a folha de pagamento, benefícios e obrigações legais.

O(a) profissional atuará como referência técnica em legislação trabalhista, desenvolverá métricas, conduzirá recrutamento de alto nível e promoverá engajamento e melhoria contínua, visando alinhar esforços aos objetivos da empresa.

Qualifications

• Coordenação de áreas de RH, folha de pagamento, recrutamento e SESMT.
• Liderar a gestão de pessoas, avaliando desempenho e clima organizacional.
• Implementar melhorias de processos para reduzir gargalos.
• Desenvolver métricas e indicadores da área para tomada de decisão.

Responsibilities

• Coordenar as áreas de Ponto Eletrônico, DP, RH e SESMT.
• Supervisionar e assegurar a execução da folha de pagamento, benefícios e encargos.
• Conduzir recrutamento e seleção de alto nível alinhado aos valores da empresa.
• Representar a área em reuniões de diretoria e comitê interno.

Skills

Liderança

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Melhoria de Processos

Análise de Indicadores

Treinamento e Desenvolvimento

Job description

Coordenar as áreas de ponto eletrônico, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e SESMT. Supervisionar e garantir a execução de todos os processos relacionados à folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, admissão, férias, rescisões, contribuições, tributos, encargos trabalhistas, impostos e demais obrigações legais. Apresentar melhorias de processos, com foco onde existem gargalos ou nível de entrega não esteja satisfatório, suportando o crescimento da empresa. Ser referência técnica na área nos temas de legislação trabalhista e previdenciária, parametrização sistêmica, e qualquer tema de média ou alta complexidade inerente à área, apoiando, orientando e multiplicando conhecimento com a equipe e líderes em geral. Ajudar na criação e buscar implementar novas formas de controle para os processos, visando a melhoria contínua para mitigar risco operacional na folha de pagamento. Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe, prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores. Criar, desenvolver, monitorar e apresentar métricas e indicadores da área. Liderar processos de recrutamento e seleção de alto nível para atrair talentos alinhados aos valores da empresa. Criar e aplicar estratégias de gestão de pessoas que estejam em sintonia com os objetivos da empresa. Realizar pesquisas de clima, reforçar a cultura organizacional e implementar iniciativas de engajamento. Estabelecer sistemas de avaliação de desempenho e monitorar os indicadores chave de performance. Alinhar as expectativas entre a direção e os colaboradores, resolvendo conflitos de maneira construtiva. Representar a área em reuniões com a direção e o comitê interno da empresa.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Coordenador de RH

Empresa:

MD Recursos Humanos

Empresa de Consultoria na área de Recursos Humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CI)