Coordenador(a) de rh

Xanxere; Xanxerê; Remote; BRL 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

A Xanxere, atuação na Região Oeste de Santa Catarina, busca um(a) Coordenador(a) de RH com experiência em liderança para conduzir a área de Recursos Humanos em indústria.

Buscamos profissional estratégico, dinâmico e com sólido histórico em rotinas generalistas de RH. Oferecemos remuneração compatível, benefícios do setor industrial e oportunidade de impactar a cultura organizacional e os resultados da empresa.

Qualifications

• Experiência sólida em rotinas administrativas e estratégicas de RH no ambiente industrial ou corporativo.
• Capacidade de liderar equipes com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Boa comunicação em todos os níveis hierárquicos.
• Perfil maduro, ético e firme, com mediação de conflitos quando necessário.
• Gestão de mudanças e cumprimento de normas internas da empresa.

Responsibilities

• Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas: admissão, demissão e supervisão da folha de pagamento em parceria com a contabilidade.
• Atração e Seleção: condução de entrevistas técnicas e análise de perfil.
• Desenvolvimento Humano: planejamento e execução de programas de capacitação.
• Relações Trabalhistas e Sindicais: interface com fornecedores, advogados trabalhistas e RH da contabilidade.
• Governança e Compliance: garantir cumprimento do estatuto e políticas internas.

Skills

Liderança

Comunicação

Trabalho em equipe

Planejamento

Job description

Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Horário de trabalho: 08:00 - 17:10

Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Cargo: Coordenador de rh Horário de trabalho: 08:00 - 17:10 Descrição: Estamos assessorando uma importante indústria localizada na Região Oeste de Santa Catarina na busca por um(a) profissional estratégico(a), dinâmico(a) e com experiência em liderança para conduzir a sua área de Recursos Humanos.

Se você possui sólida vivência nas rotinas generalistas de RH, facilidade de comunicação e busca um novo desafio em consolidar processos e apoiar o crescimento de um ambiente industrial, esta oportunidade pode ser para você.

Principais Responsabilidades e Desafios

• Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas: condução completa dos processos de admissão e demissão, além da supervisão e administração da folha de pagamento em parceria com a contabilidade.
• Atração e Seleção: condução de entrevistas técnicas, além de análise comportamental e de perfil para compor e fortalecer o quadro de funcionários da empresa.
• Desenvolvimento Humano: planejamento, estruturação e execução de programas de capacitação e treinamentos para as equipes.
• Relações Trabalhistas e Sindicais: interface direta e alinhamento estratégico com fornecedores, advogados trabalhistas e com o setor de RH da empresa de contabilidade
• Governança e Compliance: atuação com postura firme para garantir o cumprimento rigoroso do estatuto, das políticas internas e das regras da empresa.

Perfil Desejado e Requisitos

• Experiência Sólida: vivência anterior consolidada em rotinas administrativas e estratégicas de RH no ambiente industrial ou corporativo.
• Liderança: histórico comprovado de ter liderado equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e gestão pelo exemplo.
• Perfil Comportamental: profissional altamente dinâmico(a), com boa escuta ativa, inteligência emocional e habilidade para se comunicar com clareza em todos os níveis hierárquicos.
• Posicionamento: perfil maduro, ético e firme, capaz de mediar situações com segurança e manter a disciplina e o cumprimento das normas internas.

O que a empresa Contratante oferece

• Remuneração compatível com o mercado e com a senioridade da função.
• Pacote de benefícios alinhado às práticas do setor industrial na região.
• Oportunidade de real impacto na cultura organizacional e nos resultados do negócio.