Coordenador(A) De Rh

Vip Desenvolvimento Humano; São Leopoldo; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Vip Desenvolvimento Humano está buscando um(a) profissional para coordenar as atividades e processos da área de RH, desenvolver políticas internas e garantir sua execução. O papel envolve atuar com gestores, conduzir recrutamento, onboarding e estruturar treinamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

É indispensável ter atuado em indústria e gestão de equipes, com experiência generalista de RH, contratos CLT e PJ, além de conhecimento de eSocial e avaliação comportamental.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em R&S e rotinas de DP (CLT e PJ).
• Onboarding, cultura e clima; experiência em ambientes de alto crescimento.
• Conhecimento técnico em legislação trabalhista e folha de pagamento, eSocial.
• Diferenciais: recrutamento com suporte de tecnologia/IA e atuação com headhunters.

Responsabilidades

• Coordenar atividades e processos da área de RH.
• Desenvolver políticas internas e assegurar sua execução.
• Atuar em parceria com gestores e lideranças.
• Conduzir recrutamento e seleção e acompanhar a integração.
• Estruturar treinamentos e desenvolver equipes.
• Assegurar conformidade com legislação trabalhista.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

RH generalista

Onboarding

Cultura e clima organizacional

Legislação trabalhista

eSocial

Avaliações comportamentais

Formação académica

Superior em Psicologia

Administração

Gestão de RH

Ferramentas

eSocial

Portais de vagas

HeadHunters (liderança)

Descrição da oferta de emprego

Coordenar atividades e processos da área de RH.

Desenvolver políticas internas e garantir sua execução.

Atuar em parceria com gestores e lideranças.

Conduzir recrutamento e seleção e acompanhar a integração.

Estruturar treinamentos e desenvolver equipes.

Assegurar conformidade com legislação trabalhista

Indispensável ter atuado em indústria e em gestão de equipes.

Indispensável ter atuado com gestão de pessoas e em atividades de RH.

O que buscamos:

• Formação — superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência — sólida em R&S e em rotinas de Departamento Pessoal (perfil generalista de RH), com vivência em contratos CLT e PJ.
• Onboarding, cultura e clima — experiência prática; desejável vivência em ambientes de alto crescimento ou serviços profissionais.
• Conhecimento técnico — legislação trabalhista, eSocial e folha; desejável familiaridade com avaliações comportamentais.
• Diferenciais — recrutamento apoiado por tecnologia/IA, portais de vagas e trabalho com headhunters em posições de liderança.

Segunda à sexta. Presencial.

Escolaridade:

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