Analista de RH Pleno

abler Vagas; Itajaí; On-site; BRL 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale Alimentação ou Refeição

Gympass

Seguro de vida

Job summary

A melhor oportunidade de Analista de RH na abler Vagas em Itajaí, SC, busca profissional para conduzir processos seletivos, apoiar recrutamento interno e atividades de Departamento Pessoal. A vaga oferece CLT, salário compatível e benefícios.

Responsável por acompanhar mudanças de cargos e salários, integrações e treinamentos, bem como monitorar indicadores de RH e promover engajamento entre equipes.

Qualifications

• Graduação em RH, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office.
• Experiência prática em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e análise de clima.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e métricas de engajamento.
• Boa comunicação verbal e escrita em Português.

Responsibilities

• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até o feedback aos candidatos.
• Apoiar processos de recrutamento interno, mapeando candidatos e auxiliando gestores na tomada de decisão.
• Apoiar demandas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo formulários, documentos e termos aditivos.
• Participar da implantação de projetos voltados aos colaboradores e setores da empresa.
• Apoiar gestores em alterações de cargos, salários, férias e desligamentos, conforme as políticas internas.
• Orientar gestores e elaborar documentos relacionados a advertências e suspensões.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas, direitos e deveres.
• Organizar treinamentos, incluindo definição de conteúdos, materiais, fornecedores e registros.
• Monitorar indicadores de RH e identificar oportunidades de melhoria nos processos.
• Acompanhar contratações e movimentações, garantindo alinhamento às políticas de remuneração e à estrutura de cargos.
• Apoiar ações voltadas à satisfação, ao engajamento e à produtividade dos colaboradores.

Skills

Gestão de pessoas

Desenvolvimento de talentos

Análise de clima organizacional

Comunicação eficaz

Métricas de engajamento

Education

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins

Tools

Pacote Office

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale Alimentação ou Refeição, Gympass, Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até o feedback aos candidatos.
• Apoiar processos de recrutamento interno, mapeando candidatos e auxiliando gestores na tomada de decisão.
• Apoiar demandas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo formulários, documentos e termos aditivos.
• Participar da implantação de projetos voltados aos colaboradores e setores da empresa.
• Apoiar gestores em alterações de cargos, salários, férias e desligamentos, conforme as políticas internas.
• Orientar gestores e elaborar documentos relacionados a advertências e suspensões.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas, direitos e deveres.
• Organizar treinamentos, incluindo definição de conteúdos, materiais, fornecedores e registros.
• Monitorar indicadores de RH e identificar oportunidades de melhoria nos processos.
• Acompanhar contratações e movimentações, garantindo alinhamento às políticas de remuneração e à estrutura de cargos.
• Apoiar ações voltadas à satisfação, ao engajamento e à produtividade dos colaboradores.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
• Conhecimento intermediário no Pacote Office
• Experiência prática em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e análise de clima
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e métricas de engajamento
• Boa comunicação verbal e escrita em Português