Coordenador de Recursos Humanos

Seara JBS; Bom Retiro do Sul; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Coordenador de Recursos Humanos para liderar o departamento e garantir a excelência nos serviços. Este papel é fundamental para coordenar atividades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de planos de benefícios, assegurando que os indicadores de desempenho estejam dentro dos padrões estabelecidos. Se você possui experiência em gestão de RH e está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para um time que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores.

Serviços

Restaurante

Cesta básica

Cesta assiduidade

Plano de saúde

Telemedicina online gratuita

Plano odontológico

Seguro de vida

PLR

Qualificações

• Experiência como gestor de RH é essencial.
• Formação superior em áreas afins é obrigatória.

Responsabilidades

• Coordenar o departamento de recursos humanos com foco em recrutamento e treinamento.
• Assegurar qualidade nos serviços de restaurante e transporte.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Treinamento

Cálculos Rescisórios

Desenvolvimento de Planos de Benefícios

Formação académica

Formação Superior em Psicologia

Formação Superior em Administração

Formação Superior em Gestão de RH

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Coordenador de Recursos Humanos

Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com:

1. Treinamento, recrutamento e seleção;
2. Admissão e demissão de colaboradores;
3. Folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias;
4. Ponto eletrônico;
5. Desenvolvimento de planos de benefícios e salários.

A fim de garantir as metas estabelecidas pela companhia, assegurar que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro de padrões preestabelecidos, através da constante conscientização dos gestores e elaboração de planos de ação específicos.

Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados a:

1. Restaurante;
2. Transportes;
3. Cestas de produtos;

Através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços e recursos para sua execução.

Preparar estudos de estrutura organizacional e de revisão salarial.

Coordenar o trabalho dos técnicos de enfermagem e medicina ocupacional.

Pré-Requisitos:

1. Formação superior: psicologia, administração, gestão de RH e/ou áreas afins;
2. Pós-graduação será um diferencial;
3. Experiência como gestor de RH.

Benefícios:

1. Restaurante;
2. Cesta básica;
3. Cesta assiduidade;
4. Plano de saúde;
5. Telemedicina online gratuita;
6. Plano odontológico;
7. Seguro de vida;
8. PLR.