Supervisor/ Coordenador de RH

RSG Management Service GmbH; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um Supervisor de Recursos Humanos para liderar a área de Gente e Gestão. O candidato ideal será proativo e estruturado, responsável por supervisionar processos de recrutamento, desenvolver talentos e fortalecer a comunicação interna. Este papel é fundamental para a profissionalização da empresa, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador. Se você tem experiência em redes de supermercado e uma paixão por gestão de pessoas, essa é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença e contribuir para o crescimento da organização.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos como Generalista em Recursos Humanos.
• Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Supervisionar e implantar processos de RH na empresa.
• Gerir e aperfeiçoar o plano de benefícios da empresa.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento de Talentos

Comunicação Interna

Pacote Office

Formação académica

Administração

Psicologia

Pedagogia

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

RSG Brasil
Local: Zona Leste / SP
Cliente: Rede de Supermercado - Pequeno/ Médio Porte

Cargo: Supervisor/ Coordenador de RH

Descrição:

Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, proativo e estruturador para liderar a área de Gente e Gestão, assumindo a responsabilidade não apenas de supervisionar, mas também de implantar, desenvolver e fortalecer os principais processos de RH em nossa empresa, que está em fase de crescimento e profissionalização.

Entre suas atribuições estarão:

• Monitorar os processos de Recrutamento e Seleção, propondo melhorias para atração de talentos e redução do turnover;
• Acompanhar as rotinas do Departamento Pessoal (interno e externo), incluindo admissões, rescisões e controle de contratos de trabalho;
• Pesquisar e aplicar novas tendências e práticas de Recursos Humanos adequadas à nossa realidade;
• Gerir e aperfeiçoar o plano de benefícios da empresa;
• Desenvolver e coordenar programas de avaliação de desempenho, mapeamento de competências e acompanhamento de indicadores de RH;
• Construir e executar treinamentos e reciclagens para todos os níveis da organização;
• Fortalecer e executar o processo de integração de novos colaboradores;
• Organizar e gerenciar os canais de comunicação interna do RH com os demais setores;
• Implantar e manter atualizada a Matriz de Competências, Descrição de Cargos e o Plano de Cargos e Salários;
• Reportar diretamente à Diretoria Executiva, com participação ativa nas decisões estratégicas relacionadas a pessoas.

Perfil:

• Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos como Generalista em Recursos Humanos, com vivência prática em implantação de processos e projetos internos, de preferência ter atuado em Redes de Supermercado/ comércio/ varejo;
• Perfil comunicativo, proativo, que atue como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e das lideranças;
• Senso de dono, responsabilidade e forte capacidade de organização;
• Conhecimentos em Pacote Office, com habilidade em Excel e PowerPoint para construção de relatórios e apresentações;
• Modelo de Trabalho Presencial (2a. - 6a. feiras, das 08 às 18hs);
• Fácil acesso à região Leste.

Remuneração: Modelo Clt - R$ 4.000 a R$ 6.000,00 + VT + VA + AO
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