Supervisor de Recursos Humanos

Conexaoba; Teixeira de Freitas; On-site; BRL 66,960 - 111,600; Full time

Job summary

A Conexaoba em Teixeira de Freitas busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional. O(a) profissional será responsável por planejar e coordenar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas e treinamento.

É necessário ter ensino superior completo em áreas como Psicologia ou Administração, além de experiência na área com foco em desenvolvimento. A posição exige boa comunicação, liderança e habilidades organizacionais.

Qualifications

• Experiência na área de Recursos Humanos, especialmente em treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade em desenvolver programas de capacitação e liderar equipes.
• Conhecimento em indicadores de RH é um diferencial.

Responsibilities

• Planejar e supervisionar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a treinamento.

Skills

Condução de treinamentos

Boa comunicação

Liderança

Organização

Education

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Job description

Supervisor de Recursos Humanos

Descrição:

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, responsável por planejar, coordenar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, treinamentos e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades:

Principais Responsabilidades:

• Planejar e supervisionar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
• Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças;
• Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores;
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a treinamento e desenvolvimento;
• Promover ações de engajamento, cultura organizacional e clima interno;
• Elaborar materiais, apresentações e cronogramas de treinamento;
• Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Apoiar processos de recrutamento, integração e retenção de talentos;
• Conduzir ações motivacionais e campanhas internas;
• Garantir a padronização dos processos de RH e desenvolvimento humano.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos com foco em treinamento e desenvolvimento;
• Habilidade em condução de treinamentos e desenvolvimento de equipes;
• Boa comunicação, liderança e organização;
• Conhecimento em indicadores de RH e desenvolvimento humano será um diferencial.

Competências Desejadas:

• Liderança e influência positiva;
• Comunicação clara e empática;
• Planejamento e organização;
• Proatividade e visão estratégica;
• Facilidade em trabalhar com pessoas e gestão de conflitos.