Supervisor de Recursos Humanos

Conexaoba; Teixeira de Freitas; Presencial; BRL 66 960 - 111 600; Tempo integral

Resumo da oferta

A Conexaoba em Teixeira de Freitas busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional. O(a) profissional será responsável por planejar e coordenar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas e treinamento.

É necessário ter ensino superior completo em áreas como Psicologia ou Administração, além de experiência na área com foco em desenvolvimento. A posição exige boa comunicação, liderança e habilidades organizacionais.

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos, especialmente em treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade em desenvolver programas de capacitação e liderar equipes.
• Conhecimento em indicadores de RH é um diferencial.

Responsabilidades

• Planejar e supervisionar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a treinamento.

Conhecimentos

Condução de treinamentos

Boa comunicação

Liderança

Organização

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Recursos Humanos

Descrição:

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, responsável por planejar, coordenar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, treinamentos e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades:

Principais Responsabilidades:

• Planejar e supervisionar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
• Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças;
• Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores;
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a treinamento e desenvolvimento;
• Promover ações de engajamento, cultura organizacional e clima interno;
• Elaborar materiais, apresentações e cronogramas de treinamento;
• Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Apoiar processos de recrutamento, integração e retenção de talentos;
• Conduzir ações motivacionais e campanhas internas;
• Garantir a padronização dos processos de RH e desenvolvimento humano.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos com foco em treinamento e desenvolvimento;
• Habilidade em condução de treinamentos e desenvolvimento de equipes;
• Boa comunicação, liderança e organização;
• Conhecimento em indicadores de RH e desenvolvimento humano será um diferencial.

Competências Desejadas:

• Liderança e influência positiva;
• Comunicação clara e empática;
• Planejamento e organização;
• Proatividade e visão estratégica;
• Facilidade em trabalhar com pessoas e gestão de conflitos.