Coordenador(A) De Dados E Digital - Soluções Rh

Copa Energia; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa brasileira de soluções energéticas busca um(a) Coordenador(a) de Dados e Digital para liderar a integração entre dados e tecnologia no RH. Com um papel estratégico, você irá coordenar projetos digitais, garantir governança de dados e promover a cultura data driven. É necessária formação em áreas como Administração ou Engenharia e experiência em gestão de projetos. Oferecemos um ambiente inclusivo, um modelo híbrido de trabalho e diversos benefícios.

Serviços

Vale Refeição

Plano médico

Vale Alimentação

Gympass

Auxílio Creche

Qualificações

• Graduação completa e pós-graduação em áreas relacionadas.
• Gestão de projetos com metodologias ágeis.
• Governança de dados e integração de sistemas.

Responsabilidades

• Coordenar projetos e integrar tecnologia no RH.
• Promover a cultura data driven na empresa.
• Gerenciar o portfólio de projetos digitais e analíticos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Governança de dados

Conhecimento em ferramentas de BI

Comunicação técnica

Pensamento analítico

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas

Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Tecnologia da Informação

Ferramentas

Power BI

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Dados e Digital - Soluções RH

São Paulo, São Paulo - Morumbi

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar pessoas e projetos para garantir a integração entre dados e tecnologia no RH; conectando arquitetura de dados, soluções digitais e governança;
• Garantir que as entregas estejam alinhadas à estratégia da companhia e à agenda de transformação digital do RH e da cultura data driven;
• Definir diretrizes e padrões para gestão de dados e soluções digitais;
• Gerenciar o portfólio de projetos digitais e analíticos do RH;
• Assegurar governança e compliance em dados e tecnologia;
• Apoiar a tomada de decisão estratégica com análises e insights;
• Avaliar e recomendar tecnologias e fornecedores para RH;
• Promover cultura digital e analítica no RH.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Estatística ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Data Analytics ou Tecnologia da Informação;
• Gestão de projetos (metodologias ágeis e tradicionais);
• Governança de dados e integração de sistemas;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau) e Excel avançado;
• Noções de arquitetura de dados e APIs;
• Segurança da informação e LGPD;
• Comunicação técnica e estratégica;
• Visão sistêmica e pensamento analítico;
• Conhecimento em HR Tech, automação e inteligência artificial aplicada ao RH;
• PMP, PMI-ACP, ITIL, Scrum Master ou equivalentes;
• Experiência com RFI/RFP e homologação de sistemas;
• Noções de UX, UI e Design Thinking.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Analista de Remuneração Sênior - Soluções RH

São Paulo, São Paulo - Morumbi

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como referência técnica em remuneração, benefícios, orçamento e estrutura organizacional, transformando dados e análises em recomendações que garantam equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira.
• Mitigar riscos estratégicos relacionados a remuneração e benefícios, antecipando impactos financeiros, regulatórios e reputacionais.
• Conduzir análises e estudos sobre remuneração, benefícios e estrutura de pessoal that subsidiem decisões estratégicas de negócio.
• Apoiar iniciativas de design organizacional que garantam coerência entre estrutura, cargos e práticas de remuneração.
• Desenvolver e sustentar políticas, normas e projetos de remuneração, benefícios, incentivos e design organizacional, alinhados à estratégia da companhia.
• Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio.
• Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de remuneração e benefícios.
• Desenvolver projetos de compensação, benefícios e incentivos, apoiando o desenvolvimento e a entrega de estruturas de remuneração e programas de benefícios e incentivos aos funcionários.
• Assegurar governança e melhoria contínua dos processos e políticas de remuneração e benefícios.
• Desenvolver casos de negócios simples ou liderar trabalhos de viabilidade e avaliação para projetos propostos e atuais para fornecer suporte ao desenvolvimento.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Dados, Finanças ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Finanças, Remuneração, Data Analytics, Business Intelligence ou áreas correlatas.
• Experiência com cálculo e simulação de estruturas organizacionais, remuneração fixa, variável, incentivos de curto e longo prazo e benefícios, com análises de equidade interna, competitividade externa e sustentabilidade financeira e estrutural.
• Metodologias de Pesagem de Cargos (Hay, Mercer ou Towers).
• Excel avançado.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento básico sobre integração de sistemas para coleta e entrega de dados.
• Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero) e workforce planning.
• Conhecimento sobre ferramentas de modelagem para visualização de dados (Power BI ou equivalentes) e noções de modelagem de dados em SQL, Alteryx e Data Analytics.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Analista de Orçamento Sênior - Soluções RH

São Paulo, São Paulo - Morumbi

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como referência técnica na gestão do orçamento de pessoal, assegurando previsibilidade, eficiência financeira e alinhamento às estratégias da companhia.
• Transformar dados e análises em recomendações que conectem custos, estrutura organizacional e planejamento de pessoas, garantindo sustentabilidade e coerência entre práticas de gestão de pessoas e objetivos do negócio.
• Conduzir planejamento, projeções e revisões do orçamento de pessoal (headcount e dollarcount).
• Integrar dados de headcount, custos e estrutura organizacional em análises e simulações que assegurem coerência entre políticas internas, premissas de design organizacional e requisitos legais.
• Traduzir os resultados em recomendações capazes de equilibrar eficiência financeira, consistência estrutural e sustentabilidade na gestão de talentos e estruturas organizacionais.
• Desenvolver cenários robustos de planejamento (incremental, OBZ, rolling forecast) a partir de dados históricos, benchmark e premissas de negócios para apoiar decisões e metas estratégicas.
• Construir modelos com dados históricos, benchmark e premissas de negócios.
• Controlar execução orçamentária e antecipar desvios, desenvolvendo soluções para acompanhamento do orçamento que permitam identificar e explicar variações orçamentárias.
• Elaboração de análise preditiva e estatística para prever necessidades futuras.
• Mitigar riscos financeiros e regulatórios relacionados ao orçamento de pessoal.
• Desenvolver análises críticas sobre custos de pessoal e workforce planning.
• Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de orçamento e estrutura.
• Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio.
• Desenvolver casos de negócio, análises avançadas e simulações (cenários, sensibilidade).
• Assegurar governança e melhoria contínua dos processos e políticas de orçamento de pessoal.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Finanças, Controladoria, Data Analytics ou áreas correlatas.
• Experiência em análise de orçamento de pessoal, planejamento financeiro ou áreas correlatas.
• Experiência em planejamento e controle orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount).
• Excel avançado e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalentes).
• Modelagem financeira e análise de cenários.
• Inglês intermediário.
• Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero).
• Noções de integração de sistemas e modelagem de dados.
• Certificações em planejamento financeiro ou controladoria.
• Conhecimento em estatística aplicada e análise preditiva.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Coordenador de RH

São Paulo, São Paulo - Morumbi

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver o time de RH, garantindo a integração entre as áreas e o alinhamento à estratégia da empresa;
• Atuar de forma estratégica e operacional nos principais pilares de RH: Cultura e Clima, Atração e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Performance, Carreira e Remuneração;
• Apoiar as lideranças como parceiro(a) de negócio, contribuindo para o desenvolvimento de times e o fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir a conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas;
• Experiência sólida em posições generalistas de RH, com passagem por diferentes subsistemas;
• Perfil hands‑on, com olhar estratégico e foco em resultados;
• Habilidade em liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital

São Paulo, São Paulo - Morumbi

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como elo integrador entre RH e TI, fortalecendo a eficiência e a qualidade das soluções tecnológicas aplicadas à gestão de pessoas.
• Traduzir demandas do RH em requisitos técnicos claros e apoiar a TI na compreensão dos contextos e necessidades do negócio, garantindo alinhamento, fluidez na execução e valorização do trabalho conjunto.
• Promover a colaboração entre as áreas, assegurando que as soluções digitais para RH sejam concebidas, implementadas e sustentadas com aderência, precisão, segurança e foco em resultado.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Tecnologia da informação ou afins.
• Experiência em gestão de projetos (cascata e ágil), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos.
• Integração de Sistemas e Arquitetura de Soluções de sistemas de RH, com noções de APIs, fluxos de integração entre sistemas de RH.
• Experiência com documentação Técnica e Funcional, com elaboração de requisitos, matriz de integração, regras de negócio e critérios de aceitação.
• Governança de Sistemas e Segurança da Informação: princípios de compliance, LGPD.
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia.
• Excel Avançado e Noções de BI.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento em HR Tech e Tendências Digitais (inteligência Artificial, automação de processos, analytics aplicado ao RH).
• Experiência com RFI/RFP e Homologação de Sistemas, com avaliação técnica e negociação com fornecedores.
• Noções de UI, UX e Design Thinking.
• Ferramentas de BI e Analytics (Power BI, Tableau).

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!